-
劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？
当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用诉讼来解决了。山东三禾律师事务所张学凯律师解析。 劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？ 《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张
详情 -
劳动争议的处理机构主要有哪些？解决方式有哪些？
劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。上海沪泰律师事务所孟海律师解析。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会 企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织
详情 -
劳动争议仲裁程序是怎样的？哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁？
劳动争议仲裁制度是国家确立的高效、及时处理和化解劳资纠纷的专项劳动法律制度，是处理劳资纠纷所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。江苏和舟律师事务所王凯旋律师解析。 劳动仲裁上诉请律师费用 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算
详情 -
劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些？
作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议？ 网友咨询： 请问劳动争议是什么意思？还有很多种类吗？都有哪些种类？ 法妞问答律师解答： 劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议
详情 -
劳动诉讼有效期为多长时间？劳动争议案件的诉讼费是多少？
很多时候劳动者如果遇到不公平待遇，会对用人单位提起劳动诉讼，但是却不是很清楚劳动诉讼的程序、劳动诉讼有效期为多长时间以及劳动诉讼的费用。北京金诚同达(济南)律师事务所王海龙律师解析。 一、劳动诉讼有效期为多长时间 劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为两年。 特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年
详情 -
劳动仲裁开庭后多久拿到判决书？劳动争议判决书开庭后多久下达？
在我们的工作劳动中，会发生这样或那样的纠纷，当纠纷产生之后，我们要做的第一件事情就是调解纠纷，避免纠纷的恶化。 网友咨询： 劳动仲裁开庭后多长时间拿到判决书？ 广东淳锋律师事务所宋东峰律师解答： 没有这个时间规定，劳动仲裁自受理仲裁申请到下达仲裁书是45天内完成。如果案情复杂的可能延期到60天内下达仲裁书。 宋东峰律师解析： 一、劳动争议判决书在开庭后多久下达 1、劳动仲裁经庭审后调解未果
详情
劳动争议