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贵州岑巩:建筑企业存储工资保障金107万元
今年以来,贵州省岑巩县人社局从堵住欠薪源头出发,落实建筑企业在建工程存储农民工工资支付保障金制度,确保农民工工资按时发放。 该县进一步加强劳动合同规范化管理,人社部门联合建设工程主管部门积极开展农民工工资保障金收取及存储工作,对施工企业农民工建立备案台账,促进工资保障金应收尽收,所有发包项目中标后必须缴存工资保障金。同时,该局组织劳动保障监察人员深入项目建设工地
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2025-12-27
27 阅读
福建省泉州市“点面结合”妥善调处劳动争议
今年以来,福建省泉州市采取“点面结合”的方式,加强劳动争议调处,共处理劳动争议案件11508件,涉及劳动者34264人。 他们一方面开展企业劳动争议调解示范点创建;另一方面以教育、卫计系统为试点,开展事业单位劳动人事争议调解组织建设。同时,基本实现全市乡镇(街道)劳动人事争议调委会全覆盖,乡镇、村级调解组织调解成功率保持在70%左右。(余列江) ( 责编:lj
职场认知
2025-12-27
43 阅读
如此“拒绝变更”正当吗
“我在这个单位工作满10年了,可是单位却不愿和我签无固定期限劳动合同,他们是不是违法了?你们能为我讨回公道吗?”近日,某劳动保障监察机构的值班人员接待了劳动者张某的投诉。 张某称自己在所在公司的工龄已经10年,但表示自己丢失了劳动合同,而且对他要求公司续签无固定期限劳动合同的细节语焉不详。于是监察员来到公司调查。公司人力资源部刘经理拿出了公司留存的张某的劳动合同,并叙说了来龙去脉。 原来
职场认知
2025-12-27
25 阅读
通知未送达即“终止”劳动合同 是否违法
案情简介: 2009年1月4日,李某到某生物公司从事销售工作,双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期后,李某继续在公司从事销售工作,双方未续签劳动合同。2012年11月,李某因销售货款问题与部门经理产生分歧,经理停止了李某的工作,李某再未到公司工作。2017年7月,李某因病住院才知道公司已于2013年10月将其社保关系转移,并于同年同月做出了终止劳动关系的通知书。2017年10月
职场认知
2025-12-27
43 阅读
深入事实才能判断是非
参加客户答谢宴中奖奖金该归谁 案例: 某公司法定代表人谢某受遨参加一场答谢晚宴。晚宴当天,谢亮有事无法参加,委托公司员工张某等三人代表公司和自己参加,三人分别持有参会券和奖券。 在晚宴抽奖环节,张某持有的奖券中了一等奖3000元,但他拒绝将奖金交给公司。为此,公司向法院起诉张某。据查,晚宴举办方在入场时是按到场人头发放奖券,未指明或记载由张某代表公司获得奖券并领取奖金。 因此,法院认为
职场认知
2025-12-27
28 阅读
山西:2017年民生保障全面提升
2017年,对于乡宁县台头镇东庄村委柏山村65岁的村民李三穴来说真是不同寻常。用老人的话说就是:“我活了这么大年岁从没想过还能走上油路。”同样,对于县长杨建军来说也是一个特别的年份,财政投入4.2亿元,让全县自然村全通水泥路、入户街巷全硬化、通信网络全覆盖、农村居民全部喝上安全水,这在乡宁发展史上是从未有过的。 让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点
职场认知
2025-12-27
19 阅读
河北涉县:2018年就业创业再出发
2018年,河北省邯郸市涉县人力资源和社会保障局,深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以实现更高质量和更充分就业为目标,坚持就业优先战略和积极的就业政策,创新工作新举措,打造工作新亮点,兜牢重点群体就业底线,提升人民群众获得感,努力开创就业创业工作新局面。 坚持基本原则。 全面贯彻落实“就业是最大的民生”,“提高就业质量和人民收入水平”,把促进就业创业
职场认知
2025-12-27
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浙江省东阳市发布紧缺人才导向目录
近日,浙江省东阳市人社局发布《2017—2018年东阳市紧缺人才导向目录及人才酬薪指导价》,紧缺人才涉及8大类、30个行业。 8大类紧缺人才包括现代服务业人才、优势特色产业专业技术人才、高技能人才等。东阳市各部门、各单位将参照《目录》提供的信息,结合各自发展需求,创新人才引进机制,引导人才向重点发展产业、行业和岗位集聚。(卢纯佶 李明) ( 责编:lj
职场认知
2025-12-27
18 阅读
江苏:淮阴区人社局召开2018年一季度服务企业用工“开门红”座谈会
为进一步掌握淮阴区企业节后的用工需求、分析部分企业用工难问题、共商用工良策。近日,由区人社局召开2018年企业用工服务调研座谈会。江苏淮安双汇食品有限公司、江苏凯乐汽车部件科技有限公司、江苏尚妍电子有限公司等9家企业代表参加了会议。 座谈会内容:1、各企业代表介绍本企业2018年引才用工需求情况。2、对人社部门历年开展的“春风行动”前的岗位需求调查活动
职场认知
2025-12-27
16 阅读
陕西扶风:多维防控机制促治欠保支“三下降”
“前年11月,我跟人在县城一家建筑工地干钢筋活,到去年10月老板还欠我3个多月工资没结算。”近日,在陕西省扶风县某工地打工的蒲城人杨争义说,“我找了扶风县人社局,劳动监察人员3个多小时就把我的1.7万元工资要回来了。” 扶风县发挥遍布全县镇街、社区、园区的133名网格信息员的作用,随时对辖区内的企业巡查,第一时间掌握用工动态和纠纷隐患,为及时调查处理赢得了时机
职场认知
2025-12-27
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