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试用期被辞退应该马上结算工资吗?
试用期被辞退是一件让人很不愉快的事情,不仅对于个人的自尊心有影响,还可能导致经济上的损失。那么,试用期被辞退后工资怎么结算呢? 网友咨询: 试用期被辞退应该马上结算工资吗? 江苏尚鼎律师事务所周磊律师 解答: 依据我国《工资支付暂行规定》规定,试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算
职场权益
2025-12-23
15 阅读
怎么进行劳动合同续签的程序?
劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 网友咨询: 怎么进行劳动合同续签的程序? 广东宏普律师事务所赵明律师解答: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。劳动合同续订意向书反映的是劳动者是否同意续订劳动合同的基本意向
职场权益
2025-12-23
20 阅读
劳动合同无效,单位需要承担赔偿责任吗?
用人单位需要按照国家规定的时间,与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意,虽然劳动合同签订了,但也不一定都是有效的。 网友咨询: 劳动合同无效,单位需要承担赔偿责任吗? 北京市中盾律师事务所李金慧勇律师解答: 按照《劳动合同法》规定,如果单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,或者单位在劳动合同中免除自己的法定责任
职场权益
2025-12-23
24 阅读
什么情况单位可以辞退哺乳期的员工?
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及相关的法律法规,对处在“孕期、产期、哺乳期”的三期女性员工,做了许多的具有倾向性的特殊保护规定,但怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。 网友咨询: 什么情况单位可以辞退哺乳期的员工? 北京市京悦(郑州)律师事务所郭密利 律师解答: 用人单位有权单方与劳动者解除劳动合同而无须向劳动者支付经济补偿金、赔偿金的六种情形: 1
职场权益
2025-12-23
24 阅读
职工休产假期间也发绩效工资吗?
女员工产假期间的产假工资,必须按照女员工产假前的工资标准发放。但是由于公司对于员工的工资发放大多数为基本工资加绩效工资的形式,然而女员工在产假期间并未实际提供劳动,无任何绩效,公司是否可以不发放绩效工资呢? 网友咨询: 职工休产假期间也发绩效工资吗? 内蒙古金喏律师事务所刘巍律师解答: 我国对女职工进行特殊保护,体现在产期期间由国家发放生育津贴,生育津贴不低于女职工原工资标准的
职场权益
2025-12-23
27 阅读
个人缴纳社保,必须交够30年吗?
想必绝大多数打工人都清楚,只要参保缴费累计满15年,达到国家法定退休年龄后,就能终身领取养老金,晚年生活不愁没钱花,有些人还建议大家,尽量参保缴费满30年后再停缴,这是为什么? 网友咨询: 个人缴纳社保,必须交够30年吗? 江西明传律师事务所朱桂林律师解答: 个人缴纳社保是否必须30年,一般视情况而定: 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后仍可享受基本医疗保险待遇
职场权益
2025-12-23
22 阅读
因工受伤的都可以认定为工伤吗?
工伤保险为劳动者撑起“保护伞”,既能维护劳动者的合法权益,又能减轻企业负担,但并不是说所有因工受伤的情形都能被认定为工伤,那到底哪些情形不能被认定为工伤呢? 网友咨询: 因工受伤的都可以认定为工伤吗? 海南佐宸律师事务所罗崇铭律师解答: 并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。 在工作时间、工作场所,因工作原因受伤是认定工伤最为典型的情形,除此之外,在工作时间前后,在工作场所
职场权益
2025-12-23
22 阅读
公司扣员工押金不给,员工应如何维权?
很多劳动者在与用人单位签订了合同之后,都会按单位要求交用工押金。但是劳动者在离职之后,有些用人单位却不退回押金,那么用人单位收取押金不退怎么办呢? 网友咨询: 公司扣员工押金不给,员工应如何维权? 广东君谋律师事务所钱锋律师解答: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 公司扣员工押金不给
职场权益
2025-12-23
55 阅读
员工的工资低于最低工资标准违法吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 网友咨询: 员工的工资低于最低工资标准违法吗? 北京市盈科(广州)律师事务所刘晓培律师解答: 工资低于最低工资标准是违法的。 我国法律规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案
职场权益
2025-12-23
22 阅读
单位没有营业执照,发生工伤怎么赔?
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业,不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告,银行不予开立帐户。 网友咨询: 单位没有营业执照,发生工伤怎么赔? 河南蓼城律师事务所周泽铭律师解答: 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记
职场权益
2025-12-23
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