-
入职表有没有劳动合同的效力？
入职表是公司办理录用手续时填写的表,一般是根据入职登记表的要求内容填写个人及家属的户籍相关信息，填写电话联系、工作经历、教育培训经历、接受过什么样的奖励和专业培训等。那么员工入职表能否认定为劳动合同？ 网友咨询： 入职表有没有劳动合同的效力？ 上海市锦天城（苏州）律师事务所 阎楠 律师 解答： 入职表不具备劳动合同的效力。 入职表仅为劳动者入职时,履行入职登记手续所填写的文件
-
劳动合同没有写明薪资怎么办？
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 网友咨询： 劳动合同没有写明薪资怎么办？ 广东华勋律师事务所谢小平律师解答： 1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2
-
法定节假日怎么给工资？
在工作中的我们都非常期盼法定节假日的到来，但是也会难免在节假日遇到工作无法及时休息，需要去上班的情况，法定节假日上班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 网友咨询： 法定节假日怎么给工资？ 广东德寰律师事务所刘艳敏律师解答： 法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有 10月1日至3日
-
用人单位是否可以强制劳动者加班工作？
加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为 “加班”。超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符，与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。 网友咨询： 用人单位是否可以强制劳动者加班工作？ 北京市康达律师事务所王健勇律师解答： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要
-
用年假团建行吗？
员工工作满一年不满 10年的，年休假为5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；员工累计工作已满20年的，年休假为15天，也就是说，工作的年限越长，年休假天数越多。 网友咨询： 用年假团建行吗？ 山东泰禾锦律师事务所蒋长锋律师解答： 公司团建不可以占用员工年假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的，享受带薪年休假
-
怎样才算违反竞业限制协议？
竞业限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体指劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 网友咨询： 怎样才算违反竞业限制协议？ 内蒙古信韬律师事务所顾婷婷律师解答： 判断劳动者是否违反竞业限制行为，取决于劳动者是否在限制范围内的企业或者地区工作。首先应根据竞业限制协议的约定
-
用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退？
在我国，国家为了保障劳动者权益，制定了许多相关的法律规定，而这其中，对劳动关系的解除也是有严格要求的，除一些特殊情况，企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。 网友咨询： 用人单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退？ 北京观韬（广州）律师事务所唐俊律师解答： 发现员工入职前被判刑，能否辞退需依据具体情况进行具体分析。 1、依据我国法律的规定，员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的
-
退休了失业保险是否还可以领取？
失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 网友咨询： 退休了失业保险是否还可以领取？ 上海辉旺律师事务所洪静律师解答：
-
职业病能算在工伤的范围里吗？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 网友咨询： 职业病能算在工伤的范围里吗？ 广东华勋律师事务所谢小平律师解答： 职业病算可以认定工伤的范围。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
-
破产后的劳动合同会怎么处理？
公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 网友咨询： 破产后的劳动合同会怎么处理？ 北京市康达律师事务所王健勇律师解答： 用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，可以终止劳动合同
propath
推荐文章
- 无推荐文章
热门文章
-
国家金融监督管理总局 人力资源社会保障部关于印发精算师职业资格规定和精算师职业资格考试实施办法的通知
234阅读 -
入职新公司必须要提供毕业证书吗？
232阅读 -
船员最低工资 在船工资 休假工资，法律是怎样规定的？
224阅读 -
公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
197阅读 -
调岗降薪别硬扛！法律教你 3 步守住工资底线
185阅读 -
个人原因离职，失业金可以领吗
184阅读 -
任怡律师：工厂倒闭，社保关系应当如何处理？
128阅读 -
当兵两年算不算工龄
122阅读 -
人力资源社会保障部 中国民用航空局 关于深化民用航空飞行技术人员职称制度改革的指导意见
122阅读 -
调岗后薪资减少，能维权吗？
112阅读