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解除劳动合同，用人单位不出具离职证明怎么办？
我们知道解除劳动合同，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，但是有些用人单位出于种种原因不进行出具，那么，解除劳动合同，用人单位不出具离职证明怎么办？ 一、解除劳动合同，用人单位不出具离职证明怎么办？ 单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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工地干活老板不给工资怎么处理？
工地干活老板不给工资，劳动者首先可以和老板协商支付工资；协商不成的，可以投诉到劳动监察大队或者申请劳动人事争议仲裁；如果劳动者有欠条的，可以直接到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。 网友咨询： 工地干活老板不给工资怎么处理？ 上海锦坤律师事务所王晖律师解答： 拖欠工资的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资： 1
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合同期满后单位不给续签有没有赔偿？
合同期满不续签，分为两种。首先，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，并非赔偿。其次，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 网友咨询： 合同期满后单位不给续签有没有赔偿？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 固定期限的劳动合同到期，如果用人单位提出不续签，应当向劳动者支付经济补偿。
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跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？
辞职一般是需要提前三十天以书面形式告知用人单位的，如果是试用期提前三天就可以，那么，跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？ 一、跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？ 一般是一次性结清的，根据我国《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，是一次性结清。 如果单位拒绝支付的话
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劳动者不接受降薪，用人单位可以将其辞退吗？
根据相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。但是有些时候，变更合同的内容，可能并不会协商一致，像是降薪啊，调岗啊，劳动者不一定会接受，那么，劳动者不接受降薪，用人单位可以将其辞退吗？ 一、劳动者不接受降薪，用人单位可以将其辞退吗？ 员工不接受降薪不可以辞退，变更劳动合同必须用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位违法解除劳动合同
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签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗？
劳动合同签三年，中途辞职不需要赔钱。劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 网友咨询： 签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 劳动合同签三年，中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同
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初次签订的劳动合同应该签多久？
法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 网友咨询： 初次签订的劳动合同应该签多久？ 山东青凯律师事务所鹿英琪律师解答： 法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
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没有遵守竞业限制约定要坐牢吗？
违反竞业限制，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 网友咨询： 没有遵守竞业限制约定要坐牢吗？ 山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答： 违反竞业限制，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的，劳动者违反竞业限制约定的
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失业金应当怎样领取？
单位应当先将失业人员的名单报社会保险经办机构备案；然后由失业人员及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；再领取失业登记证，申请领取失业金；最后按月领取社保经办机构发放的失业金。 网友咨询： 失业金应当怎样领取？ 江苏刘洪律师事务所陈华明律师解答： 领取失业金的流程如下： 自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续
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入职后单位不缴公积金怎么办？
单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 网友咨询： 入职后单位不缴公积金怎么办？ 北京盈科（镇江律所）律师解答： 单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定
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