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发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？
工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，因此，发生工伤后，依法进行工伤认定非常重要 。那么发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？ 网友咨询： 发生工伤事故，工伤的申报流程是哪些？ 河南华灿律师事务所杨宪军律师解答： 工伤的申报流程如下： 1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长
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五一放假在单位加班，加班费如何计算？
今年的五一劳动节将放假5天，具体为：5月1日至5日放假调休；4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。如果最近单位任务重，五一放假期间可能要加班，那么五一放假在单位加班，加班费如何计算？ 网友咨询： 单位最近接了个大单，任务重，五一放假期间可能要加班，加班费应该如何计算？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： 根据国家规定，五一假期上班的话是算加班的，其中5月1日当天是国家法定节假日
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签订竞业限制协议，需要注意的事项有哪些？
现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议，在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么签订竞业限制协议，需要注意的事项有哪些？ 网友咨询： 签订竞业限制协议，需要注意的事项有哪些？ 广东经纶律师事务所汪彬律师解答： 签订竞业限制协议需要注意以下事项： 1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工
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换城市工作后，什么情况下可以办理保险关系的转移？
每次说到换城市工作,很多小伙伴都会觉得需要马上转移养老保险关系，其实不是的。换城市工作后，转移养老保险关系并不是既定流程。那么什么情况下可以办理保险关系的转移？ 网友咨询： 换城市工作后，什么情况下可以办理保险关系的转移？ 广东天伦律师事务所吴亭律师解答： (一)参保人员户口迁居外埠的，应将其保险关系连同缴纳的保险费本息转入迁入地的农保经办机构。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度的
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新员工入职时，单位需要审核哪些信息？
新员工入职是企业人力资源管理最初的环节，也是用人单位最先可能遭遇法律风险的环节。知道此环节的法律风险点并制定相应的应对之策，方能从容不迫。那么新员工入职时，单位需要审核哪些信息？ 网友咨询： 小沈通过应聘，被录用为某电子器材公司的行政助理。HR让他带着相关资料进行备案审核，那么新员工入职时，单位需要审核哪些信息？ 云南精茂律师事务所董武明律师解答： 1、身份证明审查
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维权时发现合同无效，劳动合同无效如何认定？
劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。那么维权时发现合同无效，劳动合同无效如何认定？ 网友咨询： 维权时发现合同无效，劳动合同无效如何认定？ 陕西泽诚律师事务所魏宪合律师解答： 劳动合同无效的认定如下： １、劳动合同无效的认定主要依据法律的规定，根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定
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五一加班要经过劳动者同意吗？
五一不放假加班需要劳动者同意吗？ 原则上，加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求，在没有征得劳动者同意的情况下，用人单位不能强行要求员工加班，但是有以下情形时，劳动者必须同意： (1)发生自燃灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
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发生工伤以普通医疗来治疗，事后工伤请求还能得到认可？
实践中，劳动者发生工伤事故在所难免。有些是因为劳动者自身未尽到合理注意义务，有些则是因为机器设备等客观原因。不管怎样，劳动者发生工伤事故都是一种不幸，轻则导致伤残，重则付出失去生命的代价。那么发生工伤以普通医疗来治疗，事后工伤请求还能得到认可？ 网友咨询： 2018年5月，某企业员工吴某发生工伤，做了伤残鉴定，但是当时并没有申报工伤，只是以普通医疗来治疗的。2020年4月
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苏州一公司涉嫌招聘歧视，如何评价地域歧视的行为
近日，苏州有公司涉嫌招聘歧视，聊天截图显示，该公司工作人员招聘时要求，不要有纹身和东三省的人。 人与人之间会有差异，不同区域的居民之间当然也会有差异。 但是我们不能因为别人和我们不同而对其进行歧视，更不能因为个别人的行为而否定整个地区，我国劳动法第 12条规定，不得因国籍、种族、性别、宗教信仰的不同而歧视就业劳动者，尽管没有明确规定地域方面，但地域应与上述性质相同
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职工发生工伤后，应该在什么地方进行劳动能力鉴定？
我们都知道，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，才能享受相关待遇，那么应该在什么地方进行劳动能力鉴定？ 网友咨询： 职工发生工伤后，应该在什么地方进行劳动能力鉴定？ 河北若石律师事务所侯鹏律师解答： 申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 并按要求提供相关证据材料，如：认定工伤决定书的复印件、被鉴定人的病历、诊断证明
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