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雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？
雇员和雇主是属于雇佣关系，如果说自己雇的员工出现了一些法律责任的时候，那么雇主也应该要承担一部分，雇员对外侵权的时候，要看是不是用人单位让执行的任务，如果是的话就应该由用人单位承担侵权责任。那么雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？ 网友咨询： 雇员有侵权行为，雇主是否承担责任？ 山东廉威律师事务所张煜律师解答： 雇员有侵权行为雇主承担责任，因为法律规定，雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任
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职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？
我们都知道职工在工作单位上受到伤害的情况下是属于工伤，这样的伤害单位是会承担责任的，但是我们在上下班的途中受到伤害是不是属于工伤呢，这是大家比较有争议的问题。那么职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？ 网友咨询： 职工上下班属于工伤的具体时间，是如何规定的？ 福建世平律师事务所邓振权律师解答： 职工上下班属于工伤的具体时间是： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地
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对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？
通常都说参加了养老保险并且按规定缴够了年限，退休后就可以享受养老保险待遇。实践中，无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行，那么对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 网友咨询： 对于企业来说，职工退休要符合哪些条件？ 江苏李杏珍律师事务所胡瑛律师解答： (一)正常退休条件： 凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁
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劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？
竞业限制是我国法律为保护企业的商业秘密，由企业与负有保守商业秘密的劳动者约定在解除或终止劳动合同后，不得自营或者到与本企业生产或经营相同或类似业务的有竞争功能关系的用人单位工作的一项义务。那么劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 网友咨询： 劳动合同里，竞业禁止的常见问题是什么？ 天津津瑞律师事务所王世鑫律师解答： 竞业禁止的常见问题如下： 1
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在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？ 网友咨询： 在工作时受伤，工伤保险待遇是指什么待遇？ 云南南广律师事务所刘鹏程律师解答： 工伤保险待遇是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的
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企业为保护自己利益签订竞业协议，协议无效的情况有哪些？
现代的公司企业会与公司的高级管理人员签订了竞业限制协议，在离职后的一段时间内禁止从业于与原单位有业务竞争的单位，这是为了保障公司的商业机密不会被透露。那么企业为保护自己利益签订竞业协议，协议无效的情况有哪些？ 网友咨询： 企业为保护自己利益签订竞业协议，协议无效的情况有哪些？ 浙江浙杭（余姚）律师事务所舒红霞律师解答： 竞业协议无效的情况： 一、协议主体错误
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劳动争议纠纷，法院二审程序是什么？
劳动争议案件中任何一方对于一审判决不服的话，都可以上诉一审，通过二审来进一步改变一审的判决结果。劳动争议二审的话要按照相关程序来一步步的进行，那么劳动争议纠纷，法院二审程序是什么？ 网友咨询： 劳动争议纠纷，法院二审程序是什么？ 江苏金华星律师事务所周果结律师解答： 劳动争议纠纷法院二审程序： (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。
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探亲假需要办理哪些手续，探亲假需要怎么办理？
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。那么探亲假需要办理哪些手续，探亲假需要怎么办理？ 网友咨询： 我的爸爸在我很小的时候就离开了这个世界，我是跟着我妈妈长大的，再从小长大的过程中，我的舅舅对我的照顾特别的多，现在我的舅舅生病了，所以我想要向公司其探亲假回去看他，我不知道是不是可以的
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员工虚构工伤诊断证明，有什么后果？
发生工伤后用人单位或者劳动者要进行工伤的申请，申请工伤需要很多的材料，包括申请书、诊断报告、劳动关系证明等，资料齐全工伤管理部门才会受理，那么员工虚构工伤诊断证明，有什么后果？ 网友咨询： 员工虚构工伤诊断证明，有什么后果？ 福建鼎芝丰律师事务所包艳玉律师解答： 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的
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公司被收购，员工要怎么争取赔偿？
公司被其他公司收购后，并不代表着现有员工劳动合同的必然解除。实际上，公司被收购主要是公司的所有者发生变更，对于公司高层人员的影响会比较大，但是对于基层员工几乎没有太大影响。那么公司被收购，员工要怎么争取赔偿？ 网友咨询： 公司被收购，员工要怎么争取赔偿？ 安徽姜尚律师事务所王晓聪律师解答： 公司被收购，如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。 如果被辞退的，会得到经济补偿金
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