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激活乡村数字化人才“引擎”
人才振兴是乡村振兴的基础，数字经济是乡村振兴的发展方向。财政部办公厅不久前印发的《关于做好2023年农村综合性改革试点试验有关工作的通知》，“创新乡村人才振兴机制”是其中的重点任务之一。将人才培养与数字经济发展相结合，加快乡村数字化人才建设，事关乡村产业治理等方方面面，是推进乡村振兴的关键抓手。 以乡村数字化人才培养，创新人才振兴机制，具有重要意义。其一，有利于落实以人为本理念，以创新带动发展
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各地采取务实举措助力高校毕业生就业
点击观看视频 央视网消息（新闻联播）：各地各部门落实落细一系列政策举措，为高校毕业生就业提供支持。 多措并举拓宽就业渠道。四川省教育部门组织省内高校集中访企拓岗，开展“高校书记校长联系百家企业”专项行动。湖南通过建立未就业毕业生实名台账，落实实名帮扶，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位。山东省各高校积极对接实践基地和招聘机构，进一步拓展毕业生就业渠道。 持续优化指导服务
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百日千万招聘专项行动推出专精特新独角兽企业、纺织服装、互联网、医药卫生专场招聘
7月10日至16日，人力资源社会保障部百日千万招聘专项行动推出专精特新独角兽企业、纺织服装、互联网、医药卫生4个线上招聘专场，共有1.7万家用人单位参与，提供岗位86万个。 专精特新独角兽企业专场（华中）由猎聘承办，涵盖文和友、三一集团、蜜雪冰城等15家企业，涉及消费品、能源业、服务业等多个行业，提供岗位400余个。 纺织服装行业专场由中国纺织工业联合会纺织人才交流培训中心
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人民网评：稳定企业经营，带动更多就业
就业是最大的民生，关乎经济发展，关乎千家万户。特别是在当前经济恢复持续向好的态势下，强化就业优先导向，强化就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，具有非常重要的现实意义。 国家统计局数据显示，今年5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，失业率今年以来整体上呈现下降态势。分年龄看，25-59岁就业主体人群失业率为4.1%，连续3个月下降，就业基本盘保持稳定；分群体看
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多措并举拓宽就业渠道
抢抓毕业季的关键期，多措并举拓宽就业渠道，千方百计拓展就业岗位 促进高校毕业生等青年就业，政策保障持续发力。5月中旬，中组部等五部门发文取消高校毕业生就业报到证，便利高校毕业生就业创业；教育部决定开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。进入6月，人力资源社会保障部启动2023年百日千万招聘专项行动，为高校毕业生等群体提供超千万就业岗位。各地区各部门认真落实党中央决策部署
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百日千万招聘专项行动推出节能环保、智能制造、信息技术、央企国企专场招聘
7月3日至7日，人力资源社会保障部百日千万招聘专项行动推出节能环保、智能制造、信息技术、央企国企等4个线上招聘专场，共有3.2万余家用人单位参与，招聘需求超46.6万人。 节能环保行业专场由国聘承办，共有华润环保科技有限公司、中煤科工智能储装技术有限公司、国家电投集团电能核电设备有限公司等184家企业参与，聚焦电力、热力生产和供应业、燃气生产和供应业等行业，提供水环保工程师、环境监测
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“毕业季话就业”系列报道之二 稳增长，为高校毕业生就业提供有力支撑
稳增长，促就业。 牢固的经济基础是高校毕业生就业形势保持稳定的“底盘”。当前中国经济发展态势究竟如何？能否为高校毕业生就业提供强有力支撑？人民网“强观察”栏目进行了采访。 经济“蛋糕”做大 就业容量扩大 为高校毕业生创造更多高质量就业岗位，需要产业的蓬勃发展。公开数据显示，5月份，我国装备制造业增加值同比增长8.0%，快于规模以上工业4.5个百分点。投资方面，1—5月份
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“毕业季话就业”系列报道之一 政策护航 助力高校毕业生“就好业”
毕业季，就业扬帆，政策护航。 今年我国高校毕业生预计将达到1158万人的历史新高，稳就业任务繁重。各地各部门出实招、求实效，发布政策清单，助力高校毕业生“好就业”“就好业”。 “铺路架桥”，拓宽毕业生就业路 今年上半年，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，要求深入实施就业优先战略，优化调整稳就业政策措施，多措并举稳定和扩大就业岗位。 教育部办公厅5月印发通知
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拓宽就业路 提供大舞台
日前，北京工业大学应届毕业生王康在参加多场就业指导和双选会后，顺利接到了北京市一家专精特新中小企业的入职通知，喜不自胜。 “我的梦想是成为一名优秀的工程师，把自己在学校里学到的知识运用到实践中去。”王康告诉记者，他对产品开发的流程等很感兴趣，希望能在做项目过程中不断学习先进技术，磨炼、提升自己的专业本领。 像王康一样，很多高校毕业生选择以专注铸专长、以配套强产业、以创新赢市场的专精特新中小企业。
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灵活就业成大学生就业新形态
编者按 曾经，一说到“灵活就业”就被认为是找不到工作而“打零工”，后来，说到“灵活就业”人们又会想到“快递小哥”或者“网络主播”…… 就在人们还在为到底什么样的就业能冠以“灵活”时，很多大学生已经在默默地做起了准备，他们中的一部分人已经走出了第一步，他们的“灵活就业”加入了更多的智力因素与科技因素。 这是否意味着灵活就业已经成为了大学生就业的一种新趋势