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  • 足球运动员封闭训练期间猝死,是否属于工伤?
    足球比赛,是全球体育界最具影响力的单项体育运动。为了在九十分钟的时间里充分展现实力,足球俱乐部往往在赛前采取封闭集训,对足球运动员的训练、饮食、作息等进行严格控制。休息期间,既是封闭集训中必不可少的一环,在一定意义上也具有“保障休息即为比赛备战”的性质。 网友咨询: 小伟系第三人某足球俱乐部的签约球员,平时住在俱乐部提供的宿舍内。根据俱乐部安排
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    足球运动员封闭训练期间猝死,是否属于工伤?
  • 工作期间因嬉戏受伤,能否被认定为工伤?
    工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 曹某和宗某均是某公司员工,2019年5月5日,曹某上早班(8时-16时),宗某上中班 (16时-24时)。当天15时45分左右,宗某进入车间大门刷卡完毕准备离开,遇到等待刷卡下早班的曹某
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    工作期间因嬉戏受伤,能否被认定为工伤?
  • 员工下班后在家中完成工作突发疾病死亡,能不能认定为工伤?
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询: 冯某是某高中教师,担任高中部数学课教学和高中班主任工作。2021年11月15日晚,冯某任教的两个班级进行测试考试,晚上22:30分考试结束后,冯某回家继续工作,要连夜评完两个班级的一百多份试卷。次日早上七点左右
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    员工下班后在家中完成工作突发疾病死亡,能不能认定为工伤?
  • 没有书面劳动合同,能被认定为工伤吗?
    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 网友咨询: 崔某应聘到一家工厂当车工,在操作车床时不慎轧断了左手三根手指。崔某请求享受工伤待遇,但工厂以没有与崔某签订正式的劳动合同为由,认为崔某不享受工伤待遇。 崔某能否被认定为工伤?
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    没有书面劳动合同,能被认定为工伤吗?
  • 上班期间请假外出看病,途中发生交通事故,是否属于工伤?
    在工伤保险中,“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间,或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间,或是职工履行用人单位的工作职责需要的其他外出活动期间。 网友咨询: 小李是某家电子有限公司的员工,2016年4月15日下午,她因为身体有些不舒服向车间负责人请假去医院看病。负责人准假后,小李骑着电动车去医院。当小李骑到医院附近一个转弯的地方时
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    上班期间请假外出看病,途中发生交通事故,是否属于工伤?
  • 职工在出差路上发生负主要责任的交通事故,属于工伤?
    工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 袁某系某制针有限公司的职员。2021年5月4日,袁某驾驶轿车和该公司负责人孙某去外地出差,在公路上与一辆大货车相撞,造成袁某受伤。 交警认定袁某在该起交通事故中负主要责任,大货车驾驶员负次要责任。
    职场权益 2025-12-23 39 阅读
    职工在出差路上发生负主要责任的交通事故,属于工伤?
  • 已交辞呈尚未离职时因公负伤,能认定工伤吗?
    工伤是指在工作过程中受到的伤害,有些人没有想到自己刚刚提出辞职就遇到了不好的事情,自己因此而受伤了。离职后受伤也产生了一大笔的医药费,很多人也担心自己无法得到公司赔偿,那么离职后受伤,是可以认定为工伤的。 网友咨询: 小张曾经向公司提交书面辞职申请,表示将在30天后离职,解除尚有一年才到期的劳动合同。不料,仅过11天,她便在工作时间、工作地点,因为工作原因受到伤害并导致伤残。小张说
    职场权益 2025-12-23 26 阅读
    已交辞呈尚未离职时因公负伤,能认定工伤吗?
  • 职工在公司奖励的境外游期间意外死亡,属于工伤吗?
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询: A公司职工柯某与其他9名同事被公司评为年度优秀员工。公司以每人3300元的费用奖励优秀员工旅游
    职场权益 2025-12-23 27 阅读
    职工在公司奖励的境外游期间意外死亡,属于工伤吗?
  • 因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤?
    职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职,违背了职业道德和劳动纪律,因此受到的伤害不属于法律保护的行为,与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定为工伤。 网友咨询: 严树松系马钢集团康泰置地发展有限公司门卫。2020年9月17日18时许,金某和其妻子印某驾驶汽车行驶至严树松值班的门口时,严树松以其未缴纳停车费为由拒绝放行,双方发生争吵
    职场权益 2025-12-23 16 阅读
    因工作原因和客户互殴受伤,属于工伤?
  • 职工上班途中绕路买菜,遇车祸身亡,属于工伤?
    工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询: 2021年5月14日上午,宗某在去上班的路上绕道到一农贸市场买菜,买完菜后她驾驶摩托车由北向南行驶,上午9点左右,当宗某行驶至农贸市场南侧1.7公里左右十字路口时,与一辆货车发生碰撞事故
    职场权益 2025-12-23 28 阅读
    职工上班途中绕路买菜,遇车祸身亡,属于工伤?
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