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  • 销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办?
    到年终,大家总会因为形形色色的事情忙碌起来。有人已达成指标,坐等年底奖金,有人力抗指标四处压货,也有人忙于跳槽寻找心仪的公司。那么销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办? 网友咨询: 销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办? 山东鲁泉律师事务所王宁律师解答: 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。若公司确实无故解除劳动关系
    职场权益 2025-12-23 13 阅读
    销售试用期被辞退怎么维权,销售试用期被辞退了怎么办?
  • 个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请?
    实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。那么个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请? 网友咨询: 个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请? 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答: 劳动仲裁处理的程序: 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2
    职场权益 2025-12-23 14 阅读
    个人如何申请劳动仲裁,劳动仲裁个人如何申请?
  • 建筑工伤赔偿怎样处理,如何处理建筑工伤赔偿?
    企业发生了工伤事故,首先应根据劳动合同法等相关规定对工伤人员先行进行赔偿,还有公司会为员工投工伤保险,施工人员发生工伤后,一般根据劳动合同及工伤等规定。那么建筑工伤赔偿怎样处理,如何处理建筑工伤赔偿? 网友咨询: 建筑工伤赔偿怎样处理,如何处理建筑工伤赔偿? 山西得民律师事务所顾寒君律师解答: 1、建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保,并按规定缴纳工伤保险费用
    职场权益 2025-12-23 10 阅读
    建筑工伤赔偿怎样处理,如何处理建筑工伤赔偿?
  • 哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
    有不少员工以为,只要解除了劳动合同,无论是企业解除还是员工解除的,企业都应当支付经济补偿。那么哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么? 网友咨询: 哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么? 北京德谕泽律师事务所侯梦菲律师解答: 可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊
    职场权益 2025-12-23 14 阅读
    哪些情形下劳动合同可以解除,劳动合同可以解除的情况是什么?
  • 申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁?
    在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。就是说,凡是涉及劳动争议的案件,必须经过劳动仲裁这一关,非如此,人民法院是不会受理的。那么申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁? 网友咨询: 申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁? 云南南广律师事务所刘鹏程律师解答: 劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为:
    职场权益 2025-12-23 15 阅读
    申请劳动仲裁有哪些步骤,怎么进行申请劳动仲裁?
  • 劳动者存在双重劳动关系时,应当承担何种法律责任?
    现实中,双重劳动关系普遍存在,原国有企业的员工因改制等原因,失业还保留关系再就业的很多,企业停薪留职、内退的员工再就业,这些都是双重劳动关系。那么劳动者存在双重劳动关系时,应当承担何种法律责任? 网友咨询: 劳动者存在双重劳动关系时,应当承担何种法律责任? 浙江六和律师事务所王波律师解答: 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    劳动者存在双重劳动关系时,应当承担何种法律责任?
  • 发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?
    劳动者与用人单位之间产生劳动纠纷,可以通过协商解决、向劳动部门投诉、申请调解、劳动仲裁、法院诉讼等。那么发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些? 网友咨询: 发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些? 北京京师(合肥)律师事务所王岩律师解答: 发生劳动争议,用人单位应当对以下几种情形承担举证责任:(1)因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    发生劳动争议哪些事项由用人单位举证,用人单位举证的是哪些?
  • 劳动者违反竞业限制义务,承担什么法律责任?
    竞业限制约定包含着用人单位与劳动者之间的利益,体现为用人单位的商业秘密、商业利益等财产性权利与劳动者的生存权、自主择业权等权利之间的冲突。那么劳动者违反竞业限制义务,承担什么法律责任? 网友咨询: 劳动者违反竞业限制义务,承担什么法律责任? 广东天伦律师事务所吴亭律师解答: 劳动者违反竞业限制义务的,应按照《保密和竞业限制协议》约定的违约金向用人单位支付,若约定的违约金过高
    职场权益 2025-12-23 22 阅读
    劳动者违反竞业限制义务,承担什么法律责任?
  • 毕业生在签订劳动合同时,需要注意的事项有哪些?
    拿到offer的毕业生进入职场前,就要与用人单位签订劳动合同,要想维护自己的合法权益,就要熟悉有关劳动合同的一些重要内容。那么毕业生在签订劳动合同时,需要注意的事项有哪些? 网友咨询: 毕业生在签订劳动合同时,需要注意的事项有哪些? 甘肃雷奇律师事务所万锦奎律师解答: 毕业生在签订劳动合同时需要注意的事项: 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二、劳动者的姓名
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    毕业生在签订劳动合同时,需要注意的事项有哪些?
  • 劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解?
    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。那么劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解? 网友咨询: 劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解? 浙江威亚律师事务所李佳飞律师解答: 程序如下: 1.申请调解。发生劳动争议
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    劳动争议调解的基本程序是什么,劳动争议怎么调解?
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