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工伤认定申请有哪两种，程序分别是怎样的？
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关 的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病的伤害。那么工伤认定申请有哪两种，程序分别是怎样的？ 网友咨询： 工伤认定申请有哪两种，程序分别是怎样的？ 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答： 两种工伤认定申请的程序： 一、个人申请工伤认定的程序： 用人单位员工发生伤（亡）事故后
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对不执行劳动仲裁结果的员工，用工单位是否可以申请强制执行？
强制执行是指法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。那么对不执行劳动仲裁结果的员工，用工单位是否可以申请强制执行？ 网友咨询： 对不执行劳动仲裁结果的员工，用工单位是否可以申请强制执行？ 河北付桂荣律师事务所李丹青律师解答： 强制执行都是由人民法院执行，劳动仲裁裁决也不例外，应当由人民法院强制执行
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集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立流程是怎样的？
一般而言，集体合同是指工会或职工代表与企业之间，为规范或改善劳动关系，以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立流程是怎样的？ 网友咨询： 集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立流程是怎样的？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 集体合同的订立一般经过以下程序：
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转正员工想要提前离职，以公司试用期未缴社保为由可行吗？
劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以依据上述两个法律条文的规定，通知用人单位解除劳动合同，并要求经济补偿，也就常说的劳动者可以被迫辞职。 网友咨询： 19年12月9日入职，试用期3个月到20年3月9日，公司20年4月才给交社保，现在要离职，由于个人原因只能交接一周时间
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公司强制调岗变相辞退怎么索赔，公司调岗变相辞退如何要求赔偿？
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔，公司调岗变相辞退如何要求赔偿？ 网友咨询： 公司强制调岗变相辞退怎么索赔，公司调岗变相辞退如何要求赔偿？ 山东国曜律师事务所张瑜律师解答： 公司要求当事人换岗位，当事人不同意，公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》，当事人可以解除劳动合同
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认定劳动关系的情况包括什么，怎么认定劳动关系？
所谓劳动关系，是劳动者与用人单位在实现劳动过程中所产生的权利义务关系。其基本内容是劳动者提供劳动，用人单位使用该劳动并支付工资。那么认定劳动关系的情况包括什么，怎么认定劳动关系？ 网友咨询： 认定劳动关系的情况包括什么，怎么认定劳动关系？ 河南三融律师事务所曾梦卿律师解答： 认定劳动关系的情况包括： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2
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公司裁员补偿金怎样计算，如何计算公司裁员补偿金？
裁员是大家在日常生活中经常会遇见的问题，但是其中相关的法律条文，大家却不是特别理解，因此在维护自己的利益的时候会受到一定的阻碍。那么公司裁员补偿金怎样计算，如何计算公司裁员补偿金？ 网友咨询： 公司裁员补偿金怎样计算，如何计算公司裁员补偿金？ 北京国镔律师事务所孙艳峰律师解答： 根据《劳动合同法》第47条规定，裁员补偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？ 网友咨询： 工伤鉴定机构有什么具体的职责，工伤鉴定机构的职责是什么？ 湖北维力律师事务所郭瑶律师解答： 工伤鉴定机构具体的职责： 1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
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离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？
越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的工作，不得不换行业，而带来的却是隔行如隔山的痛苦，那么离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？ 网友咨询： 离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？ 陕西洪振律师事务所郑明明律师解答： 员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后；
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什么是劳动合同的含义，劳动合同的必备条款有哪些？
我们都知道工作时，正规的公司都会要求签订劳动合同。签订劳动合同的主要目的是保障劳动者的权益，但是实践中，书写劳动合同一般是由公司完成，了解劳动合同的知识，能够帮助劳动者更有效的签订劳动合同。那么什么是劳动合同的含义，劳动合同的必备条款有哪些？ 网友咨询： 什么是劳动合同的含义，劳动合同的必备条款有哪些？ 广东天伦律师事务所吴亭律师解答： 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系