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  • 违法辞退三期女职工可以得到什么补偿,怎么规定的?
    三期女职工属于劳动保护的特殊群体,其享有的权益也比较特殊,因此有别于一般的职工保护。那么违法辞退三期女职工可以得到什么补偿,怎么规定的? 网友咨询: 违法辞退三期女职工可以得到什么补偿,怎么规定的? 北京桓标律师事务所张宗亮律师解答: 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。 根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
    职场权益 2025-12-23 28 阅读
    违法辞退三期女职工可以得到什么补偿,怎么规定的?
  • 劳动能力鉴定是否可以撤销,劳动能力鉴定可以撤销吗?
    劳动能力鉴定对劳动者工伤赔偿的影响是非常大的,所以劳动者出现伤残后,一定要重视劳动能力的鉴定,直接影响到能获得多少的赔偿,那么劳动能力鉴定是否可以撤销,劳动能力鉴定可以撤销吗? 网友咨询: 劳动能力鉴定是否可以撤销,劳动能力鉴定可以撤销吗? 河北久实律师事务所孔令显律师解答: 劳动能力鉴定结论不可以撤销。如果对劳动鉴定结论不服,只能向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    劳动能力鉴定是否可以撤销,劳动能力鉴定可以撤销吗?
  • 劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权?
    劳动是一个简单又复杂的问题,简单在于它的基本是付出工作、获得报酬,复杂在于劳动者的权益和维护都需要依法而行。那么劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权? 网友咨询: 劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权? 江苏德善律师事务所苏妤律师解答: 劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2
    职场权益 2025-12-23 23 阅读
    劳动者怎么维护个人合法权益,如何维权?
  • 工伤休养期间工资待遇是如何,怎么规定的?
    职工受工伤需要停工治疗,期间应享受工资福利待遇。这个治疗期,称为停工留薪期,其中包括住院期间和出院后的休养期间。那么工伤休养期间工资待遇是如何,怎么规定的? 网友咨询: 工伤休养期间工资待遇是如何,怎么规定的? 河北德圣律师事务所李文策律师解答: 1.工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。 2.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责承担费用。
    职场权益 2025-12-23 26 阅读
    工伤休养期间工资待遇是如何,怎么规定的?
  • 非法用工发生工伤时,怎么工伤认定?
    由于用工单位未经工商注册登记,其聘用行为属于非法用工行为,导致社会保险行政部门对职工的工伤认定申请不予受理,但职工对工伤认定申请不被受理不存在过错,那么非法用工发生工伤时,怎么工伤认定? 网友咨询: 非法用工发生工伤时,怎么工伤认定? 新疆远新律师事务所徐树远律师解答: 非法用工发生工伤时工伤认定流程: 1、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属
    职场权益 2025-12-23 32 阅读
    非法用工发生工伤时,怎么工伤认定?
  • 伤残待遇工伤基金支付的项目有什么,是哪些?
    工伤保险是指国家通过立法建立的,以社会统筹方式筹集基金,对在工作过程中遭受事故伤害,或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工,以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么伤残待遇工伤基金支付的项目有什么,是哪些? 网友咨询: 伤残待遇工伤基金支付的项目有什么,是哪些? 山西五峰律师事务所胡霄峰律师解答: 伤残待遇工伤基金支付的项目有工伤医疗费,辅助器具配置费,一次性伤残补助金
    职场权益 2025-12-23 27 阅读
    伤残待遇工伤基金支付的项目有什么,是哪些?
  • 确认劳动关系的处理法有什么,是怎样的?
    劳动关系对于劳动者是一种权益的保障形式,一旦没有劳动关系或是对方不承认劳动关系的,就可能会损害另一方的权益。所以劳动关系的认定十分重要。那么确认劳动关系的处理法有什么,是怎样的? 网友咨询: 确认劳动关系的处理法有什么,是怎样的? 浙江思尔捷律师事务所程丽珍律师解答: 签订劳动合同的,以劳动合同签订的主体确认劳动关系。没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1
    职场权益 2025-12-23 31 阅读
    确认劳动关系的处理法有什么,是怎样的?
  • 劳动变更实体程序是怎么样的,怎么进行?
    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。那么劳动变更实体程序是怎么样的,怎么进行? 网友咨询: 劳动变更实体程序是怎么样的,怎么进行? 甘肃胜友律师事务所沈剑律师解答: 1、及时向对方提出变更劳动合同的要求
    职场权益 2025-12-23 22 阅读
    劳动变更实体程序是怎么样的,怎么进行?
  • 劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么?
    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。那么劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么? 网友咨询: 劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么? 四川索正律师事务所简海洋律师解答: 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定:
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么?
  • 员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定?
    员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。那么员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定? 网友咨询: 员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定? 河北华隆律师事务所杨晓辉律师解答: 需要办理下来交接手续; 1
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    员工离职需要处理什么交接手续,有什么规定?
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