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从事特殊工种的，可以办理提前退休吗？
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。 网友咨询： 我父亲是盖楼房的工人，属于高空作业吧。但是没满十年，如今到了退休年龄了，工龄不够，还有病。怎么才能退休呢。特殊工种工龄六年，有类风湿关节炎，一直交的钱，到了55周岁能退休吗。需要些什么？
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个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？
申请工伤认定程序，就是启动工伤认定时所应当遵循的程序，譬如主体问题、期限问题等均影响到工伤的认定，那么个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？ 网友咨询： 个人申请工伤认定程序有哪些，是怎样的？ 天津益天律师事务所王宁律师解答： 个人申请工伤认定的程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后
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通过何种途径，解决用人单位与劳动者发生的劳动争议？
劳动者作为用人单位重要组成部分，在单位的发展和运行当中起到了不可或缺的重要作用，但是作为被管理的员工与单位之间或多或少在劳动关系期间内，可能会有这样那样的问题和争议。那么通过何种途径，解决用人单位与劳动者发生的劳动争议？ 网友咨询： 我有一位朋友与公司之间因工资问题发生了矛盾，要求用人单位按劳动合同的约定发放工资。我想咨询一下，职工与公司发生劳动争议后，当事人可通过哪些途径处理劳动争议？
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什么是不定时工时制，有什么特点？
工作大致可以分为两类，一种是定时工时制，就是那种签订了一定期限的，用人单位每个月定时定量支付工资；还有一种就是这里所要讲的不定时工时制，那么什么是不定时工时制，有什么特点？ 网友咨询： 什么是不定时工时制，有什么特点？ 河南良承律师事务所郝振杰律师解答： 不定时工时制是因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的
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下班后返回单位受伤构成工伤么，怎么认定？
工伤认定过程中，对“下班途中”的认定，应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线；合理时间则是指经过合理路线，结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那么下班后返回单位受伤构成工伤么，怎么认定？ 网友咨询： 下班后返回单位受伤构成工伤么，怎么认定？ 江苏盈灿律师事务所何亚娟律师解答： 下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件
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劳务资质需要哪些证件，是什么？
劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司，但是劳务公司要想进行劳务派遣，必须要进行相关资质的申请。那么劳务资质需要哪些证件，是什么？ 网友咨询： 劳务资质需要哪些证件，是什么？ 吉林常春（延边）律师事务所朱秀红律师解答： 劳务资质需要哪些证件： 1、企业营业执照； 2、公司章程； 3、法定代表人的身份证明； 4
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企业破产职工安置费有哪些，怎么规定的？
随着国家经济结构调整和处置僵尸企业的不断推进，破产清算正越来越多的被提及并运用，由于我国有别于他国的政治体制和经济制度，破产案件中的员工安置既受法律法规的规制，也受相应政策的影响。那么企业破产职工安置费有哪些，怎么规定的？ 网友咨询： 企业破产职工安置费有哪些，怎么规定的？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 企业破产职工安置费：公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
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认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？
现在的劳工市场明显是“供大于求”，员工人数远大于公司数量，有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同，可也有无视法律的公司存在，他们始终不与劳动者签订劳动合同，这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？ 网友咨询： 认定事实劳动关系需要的证明有哪些，是什么？ 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答： 认定事实劳动关系需要的证明是： 1、工资支付凭证或记录
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工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？
工伤事故是属于人身损害的一种，只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。工伤事故造成人损害一般要依据造成伤残的等级进行赔偿，那么工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？ 网友咨询： 工伤损害赔偿数额如何计算，有哪些方法？ 浙江稠州律师事务所叶丽娟律师解答： 工伤损害赔偿数额的计算是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内
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公司跟员工签订的工伤免责协议书，有法律效力吗？
合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。那么公司跟员工签订的工伤免责协议书，有法律效力吗？ 网友咨询： 公司有一位职工已经达到了退休年龄了，因到了退休年龄，所以无法再购买工伤保险，但该职工自己提出来愿意继续上班，并与公司签订了一份免责协议书，协议书的内容是，在为购买工伤保险期间