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加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？
时下，不少企业为了自己的经济效益，都会或多或少地让员工加班，甚至内部考评时，“加班时长”也会成为一条另类的“考核标准”。作为员工，不加班怕得罪领导，可长期加班又会损害自己的身体，往往进退两难。那么加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的
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索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？
劳动者的工资收入是包括了很多方面的，有基本工资、绩效工资、加班费等等。如果单位不按照法律规定支付劳动者相应的工资的话，那么劳动者可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益。那么索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 网友咨询： 索要加班费应当如何举证呢，怎么索要？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 索要加班费，可以用考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据证明有加班的事实。
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劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？
劳务派遣是现在中小型企业用的较多的一种用工形式，因为这样既可以节省公司成本，又能够达到预期的效果，所以很受欢迎。派遣工在实质上并不属于用工单位的员工，派遣工的劳动关系是在派遣公司的，虽然在单位工作，但工资却是从派遣公司拿。那么劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？ 网友咨询： 劳务派遣工有哪些方式，劳动者应当注意什么？ 江苏金铎律师事务所朱路路律师解答： 劳务派遣工的方式：完全派遣
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职工死亡抚恤金如何计算，怎么规定的？
如果参加了养老保险的退休员工死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助费、一次性困难补助费和供养直系亲属抚恤金，这些都是从养老保险基金中支付。那么职工死亡抚恤金如何计算，怎么规定的？ 网友咨询： 职工死亡抚恤金如何计算，怎么规定的？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 职工死亡抚恤金的标准： 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
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用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？
劳动者和用人单位建立劳动关系的时候，都会签订劳动合同，签订劳动合同明确双方的权利义务。签订劳动合同是用人单位的一种义务，用人单位在满足一定条件下可以解除合同。那么用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？ 网友咨询： 用人单位不得解除职工的劳动合同的情形有哪些，是什么？ 北京京师（合肥）律师事务所王岩律师解答： 用人单位不得解除职工的劳动合同的情形：《劳动合同法》第四十二条规定
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对方要误工费应该怎样计算，怎么规定的？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人可以要求侵权人支付在完全痊愈之前，因无法工作而导致收入减少的部分请求赔偿，那么对方要误工费应该怎样计算，怎么规定的？ 网友咨询： 对方要误工费应该怎样计算，怎么规定的？ 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答：
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签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？
面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……而入职后如何维护好自身权益，也成为大家关心的问题。那么签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？ 网友咨询： 签订劳动合同应该注意的地方有哪些，是什么？ 广东天伦律师事务所吴亭律师解答： 签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2
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单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？
在现实中，用人单位为了提高劳动人事管理效率，维护自身利益，往往会在劳动合同中给劳动者设定违约责任，但实际上，我国的《劳动合同法》严格限定了用人单位向劳动者主张违约金的条件，那么单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？ 网友咨询： 单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金呢，怎么规定的？ 北京市炜衡律师事务所解川律师解答： 一、在培训服务期约定中可以约定违约金
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劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？
在工作的过程中，发生劳动纠纷可以说是较为普遍的现实。与用人单位发生纠纷时如何恰当地选择维权渠道，妥善解决劳动纠纷，也是困扰着劳动者的难题之一。那么劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动保障纠纷解决方式有哪些，是什么？ 浙江金芒律师事务所陆丽吏律师解答： 劳动保障纠纷解决方式： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成
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劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？
发生劳动争议后，劳动者与用人单位应当选择有利于维护自身合法权益，有利于快速解决问题的方式，妥善出题争议。工作中，围绕劳动合同产生的纠纷多不胜数，而很多时候都是因为工资问题。不管是劳动者还是用人单位，那么劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？ 网友咨询： 劳动纠纷有哪些处理方式，是怎样的？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 劳动合同纠纷处理方式： 1、协商。合同当事人在友好的基础上