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退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？
实践中，经常遇到已经退休并领取养老金的人员发生事故后主张赔偿误工费的情形，那么退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？ 网友咨询： 退休后受伤会有误工费吗，怎么规定的？ 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答： 退休后受伤是否有误工费需要分情况来看，受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定
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员工造成公司损失公司能扣工资吗，法律如何规定的？
最近有很多人都在关心一个问题，在劳动合同履行过程中，员工因不当行为，可能会给公司造成经济损失，对于该损失，公司可以扣员工工资吗，法律如何规定的？ 网友咨询： 员工造成公司损失公司能扣工资吗，法律如何规定的？ 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答： 员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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公司终止合同应该赔偿几个月的工资，怎么规定的？
新冠疫情期间，用人单位因无法复工且资金链断裂，与员工终止劳动合同。据统计，大多数劳动争议均和劳动合同解除或终止有关，那么公司终止合同应该赔偿几个月的工资，怎么规定的？ 网友咨询： 公司终止合同应该赔偿几个月的工资，怎么规定的？ 天津创捷律师事务所袁方律师解答： 公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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加班费基数有没有规定，怎么规定的？
在实务中,因加班工资引起的纠纷非常多，但纠纷的起因并不是计算标准，而是计算基数的问题。计算基数的确定直接关系到劳动者的切身利益，不同的加班基数对加班工资的影响非常大。那么加班费基数有没有规定，怎么规定的？ 网友咨询： 加班费基数有没有规定，怎么规定的？ 河北十力律师事务所王琳律师解答： 根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后
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不发工资怎么申请仲裁，如何维权？
拖欠工资一般有两种情况，一种是公司单纯的因为效益不好或者认为员工工作能力不足而降低工资；另一种是公司想辞退员工，但是又不想支付补偿金，所以通过不发、少发工资的方式逼员工辞职。那么不发工资怎么申请仲裁，如何维权？ 网友咨询： 不发工资怎么申请仲裁，如何维权？ 上海知亦行律师事务所汤金花律师解答： 单位不发工资，员工应当向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请
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报假工伤怎么处理，怎么规定的？
相信各位店主或公司的老板们多多少少都有碰到过工人请病假或是在工作中受伤的情况，遇到类情况的时候，很多老板都不知道如何处理，那么报假工伤怎么处理，怎么规定的？ 网友咨询： 报假工伤怎么处理，怎么规定的？ 北京冠领律师事务所罗宝英律师解答： 报假工伤，骗取工伤保险金的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？
对于债权人的请求权，如果要向人民法院提起民事诉讼的，是需要注意相关的诉讼时效的。同样的，如果是劳动者要运用法律维护自己的合法权益的，需要注意仲裁时效。那么劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？ 网友咨询： 劳动仲裁超过一年时效会怎么样，什么后果？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 劳动仲裁超过一年时效，劳动者不能再通过仲裁方式维护自己的权益，但是劳动者还可以通过诉讼方式维护自己的权益
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工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？
在工伤之后没有拿到相应的赔偿，或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益，就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？ 网友咨询： 工伤鉴定结束理赔期限是多久呢，法律怎么规定的？ 广东力创律师事务所哈珍德律师解答： 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？
妇女在身体结构和生理结构上有别于男性，有着特殊的生理现象，如果不对女职工进行特殊的劳动保护，很有可能会严重损害女职工的身体健康，甚至可能会影响到下一代和整个社会。那么女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 网友咨询： 女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 女职工在哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。
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劳动合同法变更工作岗位的规定是什么，有哪些规定？
现阶段下，因新冠肺炎疫情的影响，许多企业目前需要进行公司管理的各项工作调整，其中最关键的是关于员工岗位的调整。那么劳动合同法变更工作岗位的规定是什么，有哪些规定？ 网友咨询： 工作一年了，突然领导跟我说让我换一下工作，让我考虑下，请问劳动合同法变更工作岗位的规定是什么，有哪些规定？ 内蒙古图博律师事务所乔晓华律师解答： 签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但必须用人单位和劳动者协商达成一致。