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公司不给办理离职证明是否违法？离职证明怎么办理？
离职证明，是证明你在这家公司工作的重要证明，离职证明包含主动辞职和终止或解除劳动关系两个部分。对于离职人员来说，用处也是非常大的，在办理辞职离职手续时，千万不要忘记索要书面离职证明。 网友咨询： 我7月刚从一家公司离开，换了新工作，他们要我带离职证明，但是我没有，如果自己开怎么开？具体怎么写？ 上海沪泰律师事务所孟海律师解答： 离职证明是由用人单位出具的，而不是自己出具
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申请经济补偿金的时效是多久，补偿金的基数范围是什么？
劳动合同法规定了用人单位在一定的条件下辞退员工的都要支付经济补偿金，那么，申请经济补偿金的时效是多久，补偿金的基数范围是什么？ 网友咨询： 在一家公司上班，受了工伤，在医院治疗，后面公司说给一点补偿金，想了解一下经济补偿金时效计算是怎样的需要多长时间呢？ 北京市中友律师事务所孙英实律师解答： 劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定
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特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？
在办理退休手续的时候一般都是按照不同的工种进行确定的，如果属于特殊工种，一般还可以进行提前退休，但是要满足现有的条件，那么，特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？ 网友咨询： 特殊工种提前退休有什么条件要求？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 特殊工种提前退休条件： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁
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公务员辞退的法定事由是什么，补偿金该怎么算？
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。那么，公务员辞退的法定事由是什么，补偿金怎么算该怎么算？ 网友咨询： 公务员在什么情形下会被辞退，会有经济补偿金吗？ 天津腾安律师事务所颜平律师解答： 《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
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试用期辞退员工需要提前多久通知，还要支付赔偿金吗？
单位要求新员工有试用期是正常的事情，毕竟员工对于单位工作要有一个适应的过程，而单位也要考核新员工看看他到底是否符合单位的用人需求等。那么，试用期辞退员工需要提前多久通知，还要支付赔偿金吗？ 网友咨询： 在员工的试用期辞退员工需要提前多长时间通知？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位
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大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？
工龄工资是企业按照员工的工作年数，综合员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，工龄越高，工龄工资也就越高，那么，大学毕业以后怎么计算工龄？工龄可以带到新单位吗？ 网友咨询： 刚毕业在找工作，想了解工龄是怎么算的？ 浙江浙杭律师事务所裘玉江律师解答： 应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。 1
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员工病假工资怎么算，工资的基数如何确定？
人都是吃五谷杂粮长大的，难免出现生病的情况，如果是在工作中就需要请病假，病假是有病假工资的，但是要如何计算呢，工资的基数如何确定？ 网友咨询： 员工一个月病假四天，月工资应如何计算，是直接按国家规定的，不低于最低工资的80%支付吗？ 北京市京师（上海）律师事务所叶颢律师解答： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间
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无效的劳动合同是什么，无效的合同应该找谁赔偿？
在我们的日常生活当中，如果我与他们发生了雇佣的关系，那么我们首先应该要与雇佣方签订相应的劳动合同，只有劳动合同才能够维护好劳动者的合法权益。那么，什么情应况下签的合同是无效的？ 网友咨询： 签劳动合同怎样的合同是没有法律效力的？会有赔偿吗？ 北京盈科（上海）律师事务所有诗宇律师解答： 无效的劳动合同指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力
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试用期内想辞职跳槽的，公司不让走是否合法？
聘期一般就是劳动合同里面约定的期限，通常在劳动合同期限届满的时候，双方经过协商可以续签劳动合同。但有的劳动者可能在聘期内就有跳槽的想法。 网友咨询： 在试用期内，想不干了跳槽，但是现在的公司不让走，说走的话就追究跳槽那家公司的法律责任，或者要等公司招到人教会他才能走，不然就不给这个月的试用期工资，这是否合法？ 浙江君胜律师事务所何佩文律师解答： 试用期，提前3天通知单位，不需要单位的同意
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学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？
快到毕业季了，这就意味许多大学生需要面临就业，但是出入职场大学生只是以实习生的名义进入，还不能算为正式员工，那么，学生实习期间发生事故怎么办，算不算工伤？ 网友咨询： 在同学校签订的实习协议期间发生事故能算是工伤进行补偿吗？ 山东齐法律师事务所胡雪蕾律师解答： 《工伤保险条例》规定，只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中