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公司员工经常旷工的，公司可以辞退吗？
劳动者与用人单位建立了用工关系并且签订了相应的劳动合同后，就应当按照约定准时上下班。劳动者没有经过单位的批准，而擅自的离开工作岗位达到一定期限的行为属于旷工，那么对于旷工用人单位怎么处理？ 网友咨询： 公司有一个员工，不好好上班，经常旷工，那么对于旷工应怎么处理？ 祁铈程律师解答： 确认员工的旷工事实后，可以按照公司的规章制度作出相应的处理，不需要或未达到解除劳动关系的，可以给予相应的警告
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职业病鉴定怎么办理，都需要什么材料？
法律意义上的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么，职业病鉴定怎么办理，都需要什么材料？ 网友咨询： 职业病鉴定去哪里鉴定，都需要什么手续？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 根据《职业病防治法》第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地
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与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？
劳动合同的签订是有权利义务的制衡的，在劳务合同的纠纷中是报酬对应原则。那么，对于，与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？ 网友咨询： 有一个朋友现在已经退休，但他又被一家新的公司聘用，并要与他签订劳动合同，他相咨询一下，与退休人员签订的劳动合同是否有效？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位
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丧假扣工资吗，丧假期间的工资怎么算？
劳动者的休息休假的权利是其基本权利，当其直系亲属去世的，我国劳动法规定了一定的丧假，那么丧假扣工资吗？丧假期间的工资怎么算？ 网友咨询： 丧假期间的工资怎么算？是正常发吗？ 广东微众律师事务所陈惠诗律师解答： 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
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工伤复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？
职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，那么也有再次复发的可能，要是再次复发怎么办，还能享受工伤保险待遇吗？ 网友咨询： 工伤复发公司还会给赔偿吗，还能享受工伤保险待遇吗？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 工伤复发的： 1、从工伤发生开始，劳动者经历工伤认定、劳动功能障碍评定到申请劳动争议仲裁需要经过的时间也不是太短，劳动争议一年时效的规定，尽可能在提请仲裁之前完成二次手术
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一级伤残有误工费吗？一级伤残误工费如何计算？
日常生活当中人身伤害，如果受到损失，那么肯定是需要有相应的责任人员来承担这方面的赔偿义务的，根据我国法律的规定一级伤残有误工费吗？一级伤残误工费如何计算？ 网友咨询： 经伤残鉴定是一级伤残，一级伤残的是不是没有误工费？ 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答： 根据我国法律的规定一级伤残有误工费。按照规定，误工费会按照受伤者的工资标准来计算。受害人工资标准×实际误工月数
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婚丧假期间的工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？
职工家里发生婚丧事的时候是可以请婚丧假的，这是国家规定的给予劳动者的权利。既然是法定可以请假的，那么在婚丧假期间的工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？ 网友咨询： 如果请的是事假，这个期间包含了国家法定假日，工资能重复发放吗？婚丧假期间的工资怎样发放？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 婚丧假期间的工资不能重复发放。无论是在婚假、丧假、年假期间，还是法定假日期间
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劳动合同法对女性有哪些特殊保护，体现在哪些方面？
《宪法》规定公民有劳动的权利和义务。现在是男女平等的时代，再不是男权社会了，妇女享有同男性同等的权利，由于妇女的特殊生理结构，法律倾向性的对妇女劳动者进行特殊保护，那么法律对妇女劳动者都有哪些特殊保护呢？ 网友咨询： 国家法律对女性有什么特殊的保护吗，法律上有什么规定？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 劳动合同法对女性特殊保护： (一)妇女享有与男子平等的就业权利，实行男女同工同酬
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工伤认定报销时间有限制吗，时间限制是多长时间？
当代社会，大家都十分清楚的一件事情就是工商如果认定完毕确实属于工伤的话那么用人单位肯定是需要承担赔付责任的，但是现实生活中很多人并不知道根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 网友咨询： 根据我国法律规定工伤认定后报销时间限制是多久？ 河北高阶律师事务所董宁律师解答： 根据我国法律规定工伤认定后报销没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销
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工伤鉴定有年龄限制吗，工伤鉴定年龄界限的规定是什么？
当代社会，大家都十分清楚的知道如果发生工伤的话工伤鉴定是必不可少的一个重要的环节，但是许多人他发生工伤之后年龄都比较大了，根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制吗？ 网友咨询： 1963年出生的农民在城市当收费员，每月工资2000元，半年后也就是53岁时在工作时骨折，可申请工伤吗？ 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答： 根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下