-
陪产假需要什么证明
陪产假需要的证明： 一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样。 现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。 按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。
-
休产假还能休年假吗
休产假是还能休年假的。 1、怀孕生育期间休的产假，其实是不会影响到其他的假期的，如果是在公司允许的情况下，甚至可以将年假和产假合并在一起休。无论是生育津贴还是社保待遇都是职工应当享受的福利，休产假是不会影响任何劳动关系或社会政策的； 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增根据加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿
-
工资6000元左右，应该扣多少个人所得税
工资6000元左右，应该扣30元的个人所得税。 1、计算方法：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。 2、个人所得税起征点：2018年个人所得税的起征点为5000元。 3、具体计算：应纳税所得额=工资-起征点，即1000元。适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数，即30元。 4、扩展资料
-
90岁以上老人国家每月补贴多少钱
90岁以上的老人国家每月补贴金额不能确定，由各地市政府及相关部门具体确定。 具体如下： 现在国家规定80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴， 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。 具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。 例如，山东省：
-
伤残鉴定要多少钱到那里做需要什么手续
一、鉴定机构： 1.残鉴定一般是由有做伤残鉴定资格的医院； 2.中级人民法院以上法医室或其委托的其他鉴定机构； 3.安分局以上法医室。 二、伤残鉴定需要的手续与材料： 1.请鉴定的身份证或户口本； 2.入院记录和出院记录； 3.出院小结； 4.病历本； 5.诊断证明； 6.损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告； 7.若伤残是由于交通事故造成的
-
五险一金怎么交交多少比如2000怎么算
五险一金的缴纳方式： 是按照公司与个人的各自比例，由公司代扣的。 首先，公积金的缴纳，因为各省市的缴纳比例规定不同，需要参照各省市的具体的相关规定。 对于五险的缴费比例，如下： 医疗保险：单位10%，个人2%； 养老保险：单位20%，个人8%； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳。
-
医保账单显示的当年和历年余额是什么意思
当年账户余额就是现在你账户里面的余额， 历年账户余额就是你之前每年的账户余额的明细。本年度之前划入的金额，由于没有消费完累计下来的金额。 历年的余额＝当年进账金额-当年消费金额的余额。 PS： 现在的医保卡不但具有医疗报销功能，同时还开设了个人账户功能，所以医保卡就可以在代理银行直接当做银行卡进行使用，而且医保卡会在医疗账户当中每年都会由社保中心划拨一定的金额用于日常的消费抵扣
-
社保退休金计算方法
养老金计算办法： 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金 +个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1
-
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算还是30天合算
一个月休息四天。那请问大家月工资按26天合算。 原因是： 按照《劳动法》第五十一条的规定， 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2
-
养老保险金如何计算
养老金的计算： 1.城镇职工基本养老保险月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（过渡性养老金） 2.其中基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N 3