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违法解除合同怎么赔偿？违法解除劳动合同的情形包括哪些？
在我们现实生活中，合大家都知道合同必须双方都要达到一致的意见用法律规定格式书写合同，这样合同才能真正意义上生效。签订之后，双方都要按照规定的义务或者权力去行驶来保障合同的实施。重庆君策律师事务所周勇律师解析。 一、违法解除合同怎么赔偿 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
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上班12天能否确定劳动关系？签劳务合同一定是劳务关系吗？
2017年2月20日，原告马某经人介绍到被告某塑料模具厂工作，双方未签订书面合同。马某工作期间，受被告某塑料模具厂的工作安排和考勤管理，执行的是两班倒工作模式。 2017年3月3日，原告马某在进行码放塑料壶的工作时跌倒在地，随后被送往天水市第一人民医院住院治疗，经诊断为：1.颈脊髓损伤伴截瘫;2.急性呼吸衰竭;3.肺部感染、肺不张;4.泌尿道感染。 事故发生后
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解除合同赔偿双倍需要哪些条件？公司解除合同合法的情形有哪些?
基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时，是需要进行一定的赔偿的。满足一定的条件还可以进行双倍赔偿。广西名虎律师事务所林树昌律师解析。 一、解除合同赔偿双倍需要的条件 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。劳动者没有《劳动合同法》第三十九、四十条规定的情形，用人单位解除劳动合同就属于违法解除。
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逾期付款违约金法律是怎么规定的
1996年最高人民法院《关于逾期付款违约金应当依据何种标准计算问题的批复》中规定，“逾期付款违约金应当依照付款金额每日万分之五计算。”2001年最高人民法院的司法解释将此比例调整到每日万分之二点一，2004年1月1日起又有所变化，即“逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%”。
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自己交社保一个月要交多少钱
在工厂如果能干到十五年那就买的社保划算，每月交五百多剩下厂里付，到退休每月可领1300左右，如在农村一年交八千不包医保，十五年交满以后首年每月领600元，次年每月800然后逐步慢慢提升点，到七十岁可拿1300左右。 社保都包含了什么？我是自己交的，别人帮我买，一个月一千左右，可我不知道社保到底包含什么？还有我现在三十岁，交多少年才有退休金拿，能拿出多少？ 如果你自己交了10来年后
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农村宅基地可以转让给子女吗
如果农村宅基地要转让给子女，要求子女也是本集体经济组织成员，即户口没有外迁出去，是农村户口而不是居民户口，如果子女户口外迁到城市，属于居民户口，即使存在直系亲属的关系，农村宅基地也是不能转让给其子女的。 什么情况下宅基地不能转让? 属于以下三种情况之一的，宅基地就不能转让： (1)房地产分离出卖，宅基地不可以转让。由于房屋是建筑在土地上的，为土地的附着物，具有不可分离性，因此
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社保能自己交吗
社保己经走到一个死胡同。工资又低，社保一交还什么生话。正所谓我们家的世界上最高的社保拿着最低的钱。 我自己交的养老和医疗，现在一个月是1041.75，从当时不到500，现在涨到1000多，每年涨一次，交了马上十年了，后悔万分。坐标山东济南。 大部分打工月收不到3000元，如果想老有所养，每个月最低要交1千多元，[捂脸][捂脸]国家太伟大了！ 根本就不是这么算的，不懂装懂
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延迟退休重体力劳动者怎么办
煤矿工人大多是三班倒，二十来岁参加工作到退休也有几十年的时间，生物钟也习惯了，一退休恢复正常的作息，生物钟不习惯，导致过早的离世。这才是主要原因。 现在工人干活都计件制，60干不动拿到个P钱呀。国家怎么想的。脑子让驴踢了吧。 体力劳动者希望越早退休越好，而公务大爷们越晚越好。希望体力劳动者早曰退休。希望公务大爷们早日下岗。别站着地方不干人事。给青年人让地方。 先说说
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员工病假工资如何计算
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的
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延迟退休政策会来吗
中国人的平均寿命年龄七十几恐怕偏高了，如果走进医院的各种癌症科看到的病人很多都没满六十，还加上死于非命的人，个人观点恐怕平均年龄在六十七八。 马路上的环卫工七十了还在辛苦扫大街。工地上六十多岁搬砖提泥的大爷很普遍，他们不用延迟退休，因为他们没有这工资那福利，只有干一天活挣一天的工资。 虽然国家三令五申多次提出要延迟退休这一政策！但到今年为止还没有具体出台实施方案。所以在没有出台实施方案之前