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社保断缴还能再续吗
养老保险就算了，医疗保险才是社保中最好的而且也是最直接体验到的。养老保险，等你把钱交满了，那么退休之后能不能领到还是个问题。现在老龄化这么严重，到了80后90后00后这些能靠谁提供养老金呢？都说以后机械化，机器人上岗，以后谁来交社保？30年之后的世界是什么样，相信没有人敢说，以现在的科技发展，说不定十几年之后，机器人代替人工都很多公司使用了。智能时代来了，人工时代已经到了淘汰阶段。
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大学生找工作，签订劳动合同时注意哪些方面？
在我国，每年都有几十万的学子从学校毕业踏入社会，进入社会的第一件事就是工作问题。那么，毕业生出去找工作需要带毕业证吗？签订劳动合同时注意哪些方面？毕业生入职所需材料有哪些？广西志明律师事务所罗士峰律师解析。 毕业生出去找工作需要带毕业证吗? 应聘工作时一般会看学历证书。 学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构
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劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？
当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用诉讼来解决了。山东三禾律师事务所张学凯律师解析。 劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？ 《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张
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劳动争议的诉讼时效是多久？劳动关系纠纷诉讼时效是多久？
劳动关系是我们现在常见的关系之一，一般我们说在意个经济高度繁荣的国家，一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象，但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都相应的保护。那么劳动争议的诉讼时效是多久呢？浙江君胜律师事务所何佩文律师解析。 一、劳动争议的诉讼时效是不是一年？ 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的
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劳动者何种情况下可以要求用人单位双倍赔偿？
劳动法规定双倍工资是对劳动者合法权益保护的体现，在某些用人单位侵害了劳动者合法权益的情况下，劳动者可依法向用人单位主张双倍工资。那么，劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 法妞网友咨询： 劳动者可以要求用人单位双倍赔偿的情形有哪些？ 祁铈程律师解答： 常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”
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劳动关系纠纷诉讼时效是多久
劳动关系是我们现在常见的关系之一，一般我们说在意个经济高度繁荣的国家，一定是会存在劳动力的压榨于被压榨的现象，但是我们现在正处在的是一个高度重视人权的国家，所以对于劳动关系中产生的各种纠纷劳动保障法都相应的保护。那么劳动争议的诉讼时效是多久呢？ 一、劳动争议的诉讼时效是不是一年？ 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的
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劳动争议的处理机构主要有哪些
劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会 企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工
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劳动争议的处理机构主要有哪些？解决方式有哪些？
劳动者与用人单位发生劳动争议，这种情况也是很常见的，对于这一情形，如果要进行解决的话，应该要怎么样对于这一争议进行解决呢？我们是有一定的解决方法的，当然对于劳动争议，我们也是可以到有关的机构进行处理。上海沪泰律师事务所孟海律师解析。 一、劳动争议的处理机构主要有哪些 1、企业劳动争议调解委员会 企 业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织
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养老金按工龄发放了吗
我觉的按工令发放养老金比较合适，因为有些人干了三拾多年还没有二十年的工资多现在我们的工资每年调来调去比不上年轻人的工资他们才干了二十几年工资比我们都高这是啥问题吗现在干活多工令长工资低干活少工资反而还高我们想不通这是个啥事呢? 这种方式非常不合理。同是在企业退休，差别也很大，而这种情况是由国家造成的，没有统一缴费标准……。工作虽然艰苦，特别是地下矿山，但企业效益不好，养老金按照最低水平缴纳
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养老金按什么计算
我是事业单位的，地质勘探35年钻工，我不接受你那个平等。第一我们的艰苦不是你们企业能比的！第二我们的心酸也不是你们不出门的理解得了的。第三你那个平等应该是企业向事业单位靠拢的平等，因为大家奋斗了一生，到老了我们应该享受发展的成果。兄弟珍重！ 多交多得的原则，在职工本人退休时计算的养老金时已充分体现！现在，国家每年上调退休费是因为市场物价波动所对应的办法，目的让退休人员生活水平不下降