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工龄影响养老金的多少吗
1984年我们参加工作每月24元5角，现在每月又是多少？如果退休金光拿基数来算的话，那以前工资低，我们交的少，怎么能与现在的工资相比，还是应该讲讲工龄。 永远看不懂怎么算，只知道只有老师工资1半，公务员1小半，下岗职工的更少，不够养老送终，脱贫奔小康之路，不要忘记响应国家号召，独生子女家庭，可怜的下岗职工。 我退休才净2100，但是很知足了，通过理财可以净到更多的钱。也可以打工赚钱
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劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用
《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张，我认为这种观点不正确。主要有以下几点法律理由： 1、从法律、法规的内容上看，劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金，不再支付经济补偿金。从表面上看似乎明确了二者不能并用，其实这条规定是有前提条件的
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员工能去劳动局告公司吗
首先，你辞职是不是走正规途径。你在公司干多久了。如果试用期，要提前三天，如果正式员工，提前一个月。其次，如果当时辞职，你老板就要马上付清工资，如果没有，他会被罚款。这是劳动法规定的。你可以直接去劳动局填表。然后劳动监察大队会去给他开衫罚款。最后申请劳动仲裁，等法院开庭。 我们培训公司很奇葩，以前教师一年之后才给买保险，前台咨客什么的都不给买保险，说没钱。现在公司发不出钱，让我们买股份
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劳动局能投诉公司吗
我七月份去劳动局申请调解，现在怎么还没结果。中间问了一次说让等结果，当时那个公司太坑人，底薪才1300，应聘时说的五险在了解后是工作一年后才给交，有人呆了两年了还没交上，我就不干了。还压两个月工资，应聘时根本没讲！在真正了解后我就直接走人了，欠我六千多工资。 我母亲在一个小厂上了九年班了从来没买过社保，也没有签订劳动合同，其间有次厂家拿着一个不买社保的合同让签字，（如果要买的话
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员工能否起诉公司
到劳动局投诉，行是行，关键有时候在外地，你自己都耗不起这个时间，劳动局一般答复需要一两个月的时间，遇到比较好的干部，会隔天去的！其实不如工资不要了，捡个板砖一板砖拍欠你钱那个人头上！ 劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！ 东凤插件的，去年十月到过年万四元工资
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员工告公司要去哪里
请问员工上班不做事情，不搞卫生，一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我，你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了，她就把我告上了劳动局，劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗？ 我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频，有录音，有工服。仲裁输了，厂子做了假的考勤资料，工资资料。也没给交过社保。证据不足，打不赢。找人证，在那厂子上班的，又有谁会给你作证
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劳动局受理员工投诉公司吗
劳动法就是老板们的后盾！打工的只不过是一个劳动法的链接过程！不然怎么成立劳动法。打工的有几个能逃的过老板们的五指山啊！在着老板能把钱给劳动局那些人，都不会给我们打工的！ 工地上告劳务局是最麻烦的，首先要找带班的人，带班的找包工头，包工头找财务，财务找经理，经理找老板，老板找甲方，最后都没发工资告在劳务局才有用。 干了2个月的员工自称上班途中工伤骨折，只给人事打电话请假，让他带医院证明也不带
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员工怎样到劳动局投诉公司
我想知道我在顺丰上班，湖北地区的社保买在深圳，在当地生病医保又不能用，能用的报销比例非常小，还有就是每个季度都要强制买公司的产品，比如月饼，大闸蟹，茶叶，酒，买不出去的自己买单，这样公司犯法么。 我想知道美团骑手被老板强制签订所谓的自愿放弃购买社保，补助几百块，但是那是原来底薪的钱只是拆分一部分出来了而已，算不算违法？ 我想问一下，我进这家公司，当时有书面协议工资，但是厂里一直没给我转正
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能向劳动局起诉公司吗
被单位换了三个派遣公司！就是为了规避劳动法！就是为了不想承担责任！就是为了降低风险！请问！劳动法能制裁这种投机取巧的做法吗？ 我在一家公司工作。签了劳动合同的。保底3000，由于不忙，公司高管就跟我们商量，1000块钱一个月，让我们回家玩。我就回家玩了一个月，再来的时候，公司还不忙，又回家玩了一个月。后来还是不怎么忙，我就去别的公司做了。现在原来的公司，他拒不支付我那休息两个月的工资。合法吗？
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员工告到劳动局有哪些后果
没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我们物业年前强制员工签自动离职，所有人都签了，19年在原有工资的基础上涨500元，没有保险。 劳动仲裁有法定期限，从受理到结案是规定的时间。中间有答辩期，开庭裁决等。没有2到3个月这么长时间。一般都是45天，有特殊情况可以延长15天，但是不允许超过60天