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社会保险的功能有哪些
社保有点零存整取的功能，自己投资有可能中途有事用了，社保交进去你就不得不继续交了。个人感觉社保还要考虑政治效益。交社保不光答主算的经济效益，还可以认为是给政府交的 “保护费”，买的是政府对未来的保底。 网友认为： 不是凡事都要算到小数点后面几位的，太会算账可能会被账算。比如社保，它是不能单从经济的角度去计算的，现在所有的办事几乎都和社保挂钩，单这一点政治意义就秒杀一切经济计算啦
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工人身份提副科是违规操作吗
组织人事部门停止了聘干人员的使用，工人就不能再以聘干身份提拔为副科级以上干部。已经提拔为副科级以上干部的工人，除实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人依然可以在管理岗位任职，并对应转换为管理七级等职位。其他不管是行政部门，还是普通事业单位，工人身份的副科级以上干部，不能在领导岗位就职，要逐渐退出实职，只享受该级别的待遇，其职务级别也不能再进一步晋升。 网友认为： 其实也是一知半解
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公司辞人还需支付补偿金吗
根据我国《劳动合同法》规定，以下情况，结束劳动关系的，用人单位应当依法补偿劳动者：用人单位未按照合同约定依法提供劳动保护、劳动条件，劳动者主动提出离职；劳动者患病，医疗期后不能从事原来的工作，用人单位提出解除劳动关系的；用人单位因经营不善需要裁员的。 网友认为： 用人单位都应依法向劳动者支付经济补偿。实践中，如果是非以上前五种情况，劳动者主动提出离职的，用人单位则无需支付经济补偿
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什么是军人专业
业就是从头开始，换个环境，换个工作，回到转业地点开始新的征程，而且到了地方很不适应，这是许多干部不能发挥作用的原因，也是不能融入地方单位的圈子，还有军人的那些作风，让人感觉异类，但随着时间的延长会逐渐好转。 网友认为： 退休分病退和正常退休，我主要讲一下正常退休，一般地，基层（旅团）军官退休分行政和技术军官，行政的副师（如旅长）都是 50周岁必须退休，正团（一般作战部队服役最高年限是45岁
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带病军人没病例证明怎么办
正规的手续是，在退伍的时候，部队出具证明，把材料放进档案，达到评残标准的，进行评残；达不到评残标准的，部队会给一部分经费。 现在地方都是讲究有理有据，咱就说实话，就是给你钱，也是有材料的，所以说，从地方政府拿钱的话，太不容易；如果生活特别困难，问问民政局的优抚科，看有没有优惠政策。 网友认为： 我是八一年入伍的兵，八五年退伍的，服役四年期间，由于那时候部队条件十分艰苦，得了胃病
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军人退休和专业的区别
军官退休需要达到一定的服役年限，一定的级别，才能享受退休的待遇。就目前退休的这个来看，大多数是达到副师级别以上。转业是退出现役。安排到地方工作，一切从头开始，只是换了一种工作环境。需要按照地方上的退休年龄限制进行退休。 网友认为： 大家可能混淆了一种现象。就是目前军官自主择业这一块。军官自主择业，当时我在部队的政策是年满20年。国家发给你退役金，每个月由部队发放一定的补助，大约是80%
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军人退休是什么
能够退休的军官，在年龄和兵龄上都有严格要求，男军官需要年满55周岁，女军官需要年满50周岁，而服役年限则不能低于30年。 网友认为： 但一些偏远地区可以适当予以照顾。除了正常的退休外，因公、因伤、因病无非工作的也可以退休，这个没有年龄和兵龄限制。正常的退休的军官来讲，能够达到55周岁和30年的兵龄的，基本上也是有一定职务的领导了。 一般以师职干部居多，而师职干部向来是地方安置的难点
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养老金并轨有可能吗
养老金并轨是明确要全国推行的，实施进度只是时间问题！由于各地机关事业单位数量较多，地域分布、结构熟悉复杂，涉及到的人员众多，牵扯范围较大，因此不可能在短时间内就能完成对机关事业人员基本养老保险和城镇职工基本养老保险的“并轨”。 网友认为： 缴费和视为缴费能一样吗？个人帐户里92年就应缴费，视为缴费没有钱，企业代扣没有代缴，职工至今没有社保登记帐户，当年集体企业在建立养老统筹时
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公司要求入职1年内不怀孕合理吗
公司无权干涉员工的个人生活以及生育婚姻问题，您有权不拒绝，如果公司强制要求，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁，要求公司取消这个不合理的要求，或者去妇女委员会维护自己的权益。 网友认为： 公司这么做无非是担心你因为生育问题而离职，但是这也是无法避免的问题，这个是女性在择业过程中受到的最大的不正待遇，为了消除这些，只能在提高自己的职业能力上下功夫了，把自己的生活时间与工作时间规划好就行。
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每年的退休认证有规定的时间吗
并不是办理完退休手续每年就能领取退休金，根据国家政策，每年退休人员都要到当地的社保局进行一次生存认证进行养老认证，不认证很可能导致您的养老金停发！需要证明领取养老金的老年居民还健在、符合继续领取养老金的条件。网友认为： 按照国家规定，养老金可以终生享受，如果在规定的时间内，正常办理了退休手续，那么领取养老金的起止时间就是从退休那年生日的次月起，一直到去世当月止。 认证，是管理无能的一种表现