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  • 退休人员如何办理退休证?
    带上你的身份证,去原来的单位问一声。是不是你忘了去拿?好好去问一声,如果没有办理,请到原来单位问一声。如果原来单位撤了,你带上你的身份证复印件,到政府部门人事查个人资料,要求办理退休手续,才能拿到退休证,你是属于哪个工种职业就找她们人事部就行。 网友认为: 如果退休证设有,但退休金在正常领取,的确也认为无碍太事,但我觉得还是心里不踏实的,首先每年在涨退体金的时侯,自已的工令不知道是多少年
    职场权益 2025-12-23 16 阅读
    退休人员如何办理退休证?
  • 申请劳动仲裁需要的证据有哪些
    网友认为: 刚从大学毕业 在一个公司实习,没有给我签劳动合同,压十五天工资,第一周周末加班,没有给我加班工资,询问人事,给的反馈是这是全公司一起加班,没有加班工资。然后最近一直要求我做工作外的工作,今天从早上六点过去上班到现在将近晚上八点都还没有下班,我昨天给老板提出辞职,他让我做完这一周再走。请问我这个情况可以申请劳动仲裁吗,我没有劳动合同和工资条这些证据,第一次发的工资条
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    申请劳动仲裁需要的证据有哪些
  • 工伤鉴定有时间限制吗?工伤鉴定的时效是怎样的?
    天有不测风云,在上班期间发生一些人身损害事故是可以申请工伤认定的,工伤造成的伤残情况是有很多种的,在进行工伤伤残鉴定的时候,所需要的鉴定时间也就会不同。究竟工伤鉴定时效,也就是工伤鉴定时间是多久呢? 网友咨询: 出现工伤三个月之内不去做工伤鉴定以后还能鉴定吗?如果三个月以后再去做鉴定要求厂里赔钱还有用吗? 法妞问答律师解答: 单位应在1个月内,本人应在年内申请工伤认定,3个月过去了
    职场权益 2025-12-23 13 阅读
    工伤鉴定有时间限制吗?工伤鉴定的时效是怎样的?
  • 如何申请劳动仲裁?
    每个城市的不同区县,都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定,每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地,或用人单位所在地的劳动纠纷。因此,你首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 网友认为: 补充一点,申请仲裁的时候,要看这个公司的工商执照是在哪注册的,如果是市工商局注册,就要去市劳动仲裁大队仲裁,如果是区,就在区仲裁大队仲裁
    职场权益 2025-12-23 10 阅读
    如何申请劳动仲裁?
  • 工伤赔偿的标准和计算方法是怎样的
    伤残鉴定后一次性伤残补助金:公司为您购买了社保,那么伤残鉴定结束后可以获得社保基金为您支付的一次性伤残补助金,按照我国《工伤保险条例》第三十七条规定,十级伤残为七个月本人工资,九级伤残为九个月本人工资。至于这个本人工资怎么界定,看江苏的具体规定,有些省份是从工伤当月起向前12个月平均工资,有些省份则是按照今年的社保缴费基数计算。 网友认为: 好多费用不太清楚
    职场权益 2025-12-23 12 阅读
    工伤赔偿的标准和计算方法是怎样的
  • 工伤赔偿的流程是怎样的
    1、认定:认定的工作由具体的认定部门来做,调查,取证,需要你配合你再配合。你只需要管在1个月内企业是否为你申请了,如没有,可在1年内由自己或亲属申请。2、鉴定:如果伤情重,有骨折等情况,可能会影响你将来的劳动能力或者生活自理能力,那就拿着认定书去鉴定中心做劳动能力鉴定。 3、赔偿:⑴、有了认定书后,1、可向企业提出停工留薪期工资和福利待遇,2、可提出医疗期间护理费,3、可提出工伤医疗费,4
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    工伤赔偿的流程是怎样的
  • 劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益
    发生工伤后首先是住院治疗,在这个过程中可以同步去做工伤认定这个环节,工伤认定一般要求用人单位在事故发生后一个月内主动去当地劳动部门提交认定,如果用人单位没有履行响应义务,则工伤当事人也可以去申请认定,时效是工伤发生后一年内。 网友认为: 付基准是当地上一年度社会平均工资,这个数字只是举例。已经做出等级鉴定那就工商来说有没有合同已经无关紧要
    职场权益 2025-12-23 11 阅读
    劳动者发生工伤后如何维护自己的合法权益
  • 公司拖欠工资且不承认劳动关系劳动者该如何维权
    如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)考勤记录。 (五)其他劳动者的证言等。 网友认为:
    职场权益 2025-12-23 14 阅读
    公司拖欠工资且不承认劳动关系劳动者该如何维权
  • 周末加班无加班费,起诉有用吗
    当然有用。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 又根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
    职场权益 2025-12-23 14 阅读
    周末加班无加班费,起诉有用吗
  • 拖欠工资仲裁后该怎么讨回
    要详细说明仲裁为什么不管么?申请了没有?如果不予受理可以拿着不予受理通知书去法院起诉,诉讼费可以由败诉方承担。律师费可以试试申请法律援助,申请到就免费有律师帮你。 网友认为: 是不是去了劳动监察?申请仲裁不会让你写什么事情经过。当然浙江省外情况我也不是很清楚,有些县市甚至没有专门的劳动争议仲裁院。如果是去了监察,他们有执法权,但是遇到主张工资没有证据或者存在争议的话,监察是执行不了
    职场权益 2025-12-23 13 阅读
    拖欠工资仲裁后该怎么讨回
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