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省级劳模享受国家待遇有哪些
可以享受每年一次的公费体检，日常医疗费和到国内各地疗养院花费可以报销，因病或是工伤停止工作疗养期间，可以享受半年工资照发待遇，这期间没有上班的可发半年工资，并给发放病伤救济金，超过半年没上班的人，工资可以安本人工资的75%发放。 网友认为： 劳模一劳动模范，正真产生在生产一线的辛勤工作者，就是同事及大众学习的榜样，但是现在的劳模有见个名符其实？大多是领导，拍马溜须者，办公室打杂的。 省劳模
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用人单位能辞退孕妇吗？孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退？
女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”，用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工会涉及到请产假等情况，这就会耽误自身的工作，有些时候单位就想要将其辞退。那么用人单位可以辞退孕妇吗? 网友咨询： 请问我怀孕后用人单位会辞退我吗？ 法妞问答律师解答： 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同
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延迟退休对特殊工种的影响
一般情况，女职工、男职工特殊工种可以提前五年退休。但是文件中所说的不是提前五年退休，而是五十五、四十五岁退休。特殊工种一般都是长期工作对人体有伤害的，所以国家在制定延迟退休政策的时候，可能会对特殊工种退休有照顾。 网友认为： 延迟退休对看对那些人来说，对于那些带了长字不下体力的人来说，比如，校长，院长，所长，队长，局长，股长，科长，连营团族师军长，司长，厅长
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失去劳动能力的人可以提前退休吗
男职工失去劳动能力的前提下可以提前十年。国家在制定延迟退休政策的时候，也会要考虑这些特殊情况。 失去劳动能力 ，再不能办退休，那就只能靠社会救助了，比如低保。 更何况我国的低保金水平也不低，很多时候职工退休金也就比低保金高一点点。 只是职工退休金年年涨，还有各种保障而已。 网友认为： 55/65岁的10年的真空期，你让他们怎么生存呢？听说，事业单位，没有缴纳五险一金的，到了退休分年龄
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劳动关系的种类有哪些？劳动关系与劳务关系有什么区别？
一般劳动者与用人单位之间建立的就是劳动关系，而对于这种关系，法律中也是作出了多种分类的。那么到底劳动关系的种类包括哪些呢？ 网友咨询： 请问劳动关系的种类有哪些呢？ 法妞问答律师解答： 劳动关系可以从不同角度进行分类： （1）按不同所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业劳动关系等。
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劳动争议具体指什么？劳动争议的种类有哪些？
作为普通的劳动者，对劳动仲裁的相关法律规定，基本都不是很了解，一般，也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时，才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议？ 网友咨询： 请问劳动争议是什么意思？还有很多种类吗？都有哪些种类？ 法妞问答律师解答： 劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议
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签订了无固定劳动合同员工主动辞职有补偿吗？
无固定期限劳动合同的含义与”铁饭碗“是截然不同的含义，他是指没有固定终止日期的劳动合同，也就是说，合同的截止日期不固定。根据《劳动合同法》的相关规定，有多种情况仍然可以解除而无需任何补偿的。 网友认为： 我认为只要满十年以上的，不管什么原因离职，公司都两给相应的补偿，否则好多公司到时就故意为难这些员工，让其自己受不了自己走人，一分钱都不用赔，对老员工一点都不公平。 自己主动提出辞职
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每年与公司订立一次劳动合同是否有效？
单位是违法的，你们应该签订无固定期限劳动合同。 法律依据是劳动合同法第14条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 网友认为： 第三次签劳动合同，只要劳动者没有提出要签固定期限，用人单位就应该签无固定期限合同，而无须劳动者提出签无固定期限劳动合同。其他观点认同。 网友提问到，之前和单位签订1990年9月至1995年9月五年合同，第六年至第十年未签订合同
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劳务派遣单位需要给小时工公交社保吗
1.你和劳务派遣公司签订了劳动合同那么从法律上讲已经形成了劳动关系。那么就应该参加各种保险。2.劳务派遣公司在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。 3.小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。 网友认为： 《劳务派遣暂行规定》中明确规定，劳务派遣单位与派遣者必须签订两年以上固定期限劳动合同。
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劳动仲裁怎么申请？劳动仲裁书要注意哪些问题？
所谓的劳动仲裁就是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁决。那当发生劳动争议时，想有效的维护自己的合法权益，当事人该如何申请劳动仲裁呢？ 网友咨询： 我在一家外贸的企业工作了1个多月了，至今还没有领到任何工资，而且据说上个月的工资还没有发，这家企业总部在沧州，天津这边是办事处，没有任何劳动合同，我现在想辞职，我也不打算追究什么保险