-
劳动合同有签订期限吗？法律对劳动合同的期限是怎样规定的？
劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么，劳动合同有期限吗？法律对劳动合同期限是怎样规定的？ 网友咨询： 我想问一下我和用人单位签订的劳动合同有期限吗？ 法妞问答律师解答： 新劳动合同签订期限： 根据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
-
包工头建房摔下，在未签合同的情况下房主还担责吗
施工的包工头若具有相应的造房资质，包工头对自身造成损害的，由其自身承担损失，房东并不需要承担赔偿责任。若包工头不具备相关施工资质，未尽安全注意义务，其自身承担主要赔偿责任。但房东在选任也存在过失，亦需承担相应的次要赔偿责任。 网友认为： 关键就在包工头有没有建房资质，没有资质就算合同写了责任归属哪方都没有效，因为合同本身无效。 包工的是主要责任人，负责着整个项目的一切事务，农民建点小东西
-
劳动合同为交给劳动者还是有效合同吗
只要劳动者已经亲笔签订了劳动合同，该劳动合同就是生效的，公司应当给劳动者一份。如果公司没有给劳动者，劳动者可以向公司索要索要不成可以去申请劳动仲裁，在仲裁时劳动者可以主张公司没有签订书面劳动合同，一般这时候公司自然就会拿出已经签订的劳动合同。 网友认为： 签订劳动合同时，一些单位将空白合同让求职者签名之后，就没了下文了。这种情况在中低端劳务关系中非常普遍。 个人认为
-
劳动者自动离职工资不发工资合法吗
劳动关系协调员回答:《劳动合同法》规定:1.用人单位应当足额、及时支付员工劳动报酬。2.劳动者在劳动合同期内提前30天预告，在试用期内提前3天预告，自己提出与用人单位解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿金。 网友认为： 还不是地方保护企业，劳动者永远是有苦难咽，自离是不允许辞工情况下发生的，有的企业是扣百分之几十不给。其实这在中国是普遍的事
-
单位的五险一金是必须要为员工缴纳吗？单位不给员工缴纳五险一金会有处罚吗？
五险一金公司一般都会为员工争取到这个福利，五险就是常见的医疗养老失业等，对于这个住房公积金而言只有买房的时候才用的到。那么单位的五险一金是必须要缴纳吗？ 网友咨询： 五险一金是企业必须为员工缴纳的吗？ 法妞问答律师解答： 企业必须为员工缴纳五险一金。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
-
劳动法对加班工资是怎样规定的
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 也就是说，平时周一到周五，如果下班之后进行加班按150%来支付加班工资。周六日进行加班，按200%。但是周六日的加班是可以用调休来代替支付加班费的。 网友认为： 国家应不提倡加班，保护人才
-
劳动者辞职需提前一个月通知吗
我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工未提前一个月通知给公司带来的损失需要员工承担（紧急招聘员工的费用、因离职造成的损失等）。 网友认为： 正规企业只需要3到7天就可以办理离职手续，只有黑厂才会以劳动法克制工人，提前一个月 辞职到期的工资还各种扣。 提前一个月主要是看你的这个职位有没有那么重要，如果没那么重要的
-
晚上打瞌睡被克扣工资合法吗
晚班打瞌睡公司处罚100元，也是不合法的。因为单位无权克扣员工工资，构成拖欠工资的情形，可以通过提起劳动仲裁，要求单位支付克扣及拖延部分的工资。 网友认为： 在中国没几个老板遵守劳动法。反之遵守劳动法的都是外企。 凡是企业以迟到早退，晚上不加班，星期天强制加班，或者没有加班费等违规企业定制的人生自由权条例，上厕所规定时间，打坏产品或旷工一反三等罚款，全都是属于克扣农民工工资
-
工作四年，单位未与劳动者签合同怎么办
单位工作四年都没有签订劳动合同，那么已经可以视为你与单位签订了 无固定期限劳动合同 （无固定期限劳动合同就是没有约定合同终止期限的劳动合同，可以更好的保障劳动者，有更高的工作稳定性等优势），并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工签订书面劳动合同的，在辞退员工时，应当向员工每月支付2倍工资，最多支付11个月。 网友认为： 我们单位2013年把干了20多年的老员
-
法定劳动时间是多少？用人单位延长工作时间怎么处理?
为了保障劳动者的人身权利和劳动者更好的工作，我国劳动法对劳动时间做出了明确规定，那我国劳动时间规定是怎样的呢？ 网友咨询： 我们单位是早九点到晚十点，期间两点到四点休息（可以外出），并有40分钟的吃饭时间。 这样怎么算啊？是违法吗？在单位的时间有十一小时啊？ 法妞问答律师解答： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度