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劳动者与用人单位如何认定劳动关系？
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动和社会保障部<关于确立劳动关系有关事项的通知>》，用人单位录用劳动者，与劳动者签订书面，建立劳动关系，但是有一些特殊法律情形，使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区。北京市格平律师事务所路韫韬律师解析。 情形一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，用人单位否认与劳动者存在劳动关系，应如何认定劳动关系
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用人单位在试用期内未签订劳动合同或解除劳动合同，如何处理？
用人单位与劳动者在履行的过程中，因处于内而产生的已经越来越多，如试用期被辞退、是否交纳、试用期辞职应否赔偿用人单位培训费等等，试用期内所涉及的一些法律问题有哪些？用人单位以及劳动者需认识和理解试用期的相关法律政策，规范自己的行为，减少不必要的劳动争议。四川船城律师事务所李发荣律师解析。 一、试用期的概念及期限规定 根据《高级汉语词典》的解释
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什么是劳务派遣？劳务派遣发生工伤怎么办？
劳务派遣是近年来我国人力资源市场根据社会需求而开办的新的劳务中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。实行劳务派遣，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构已经不同于一般职业介绍机构
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退休后能一次性补缴够十五年吗？
《社会保险法》第十六条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。明显地，已经达到60周岁的法定退休年龄但缴费年限不足。 网友表示： 补缴
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军人退伍后可以直接转到公安部门吗？
普通军人退伍后，是很难进入机关单位的，一般是城镇户口的士官可以安置工作，但也是没有编制的那种，农村户口的则不会安排工作。 退役军人事务部成立之后，相续出台了许多对退役军人优待的政策，包括就业安置、技能培训、创业贷款扶助等。对退役军人，党政部门、事业单位、国企央企等都要积极协助就业，要求安置率达到80%以上。 网友表示： 按学历优先安置退役士兵，他们有文化有素质，又经历了部队的艰苦历练
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为什么离职后千万不要回原单位？
工作不要轻易辞职。除非自己有底气，有工作经验。或者有门路，否则很冲动的就把工作辞掉了。以后也许会后悔自己做的决定。既然自己已经离职不做了，就不要再回来了。没有什么意义。人要活的有尊严有志气，工作多的是。可以从新再找，干嘛要自找没趣呢？回来领导接受可以，但如果不接受怎么办？是不是很难堪？换来的下场只会遭到人家吵醒与讥讽。整天在唾弃的环境里工作会是什么样的心情呢？ 网友表示： 我当时离职
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社保交二十年个人帐户25000元退休工资能领多少？
一个人退休能拿多少钱，取决于三个方面，一是在什么地方退休，因为各地职工平均工资不同，退休人员的第一部分养老金即上年度职工平均工资的百分之二十计算出来的金额不同，二是工龄，工龄越长，按工龄计发的百分点越高，养老金也就越多，三是个人账户余额，就是你所说这个二万五千块钱。这个余额除以你退休时的年龄到国家颁布的人均寿命相差的月数，就是你每个月可以领取的个人账户余额养老金
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工伤已认定还做伤残鉴定吗？
我的情况是这样的，我在二零一五年的九月二十日那天受伤的，当时工地上的负责人派人和车把我拉到了包头市扶贫医院住院看病，经过当时的检查和核磁共诊为胸骨骨折，颈椎急性扭伤，第四横带梢曾后，大夫说：之能吃药和输液上颈拖治疗，不用手术，就这样老板娘来了说：即然不用手术，那也就是可以回家养的就行了，你就出院吧！要不回工地上养着也行，我当时痛的站也站不稳，我说：回家我是单身，回工地那谁还会把当人看来招护我呢
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施工监理重要吗？
随着国家对建筑行业的改革和相应的一些措施，目前建筑行业相比以前有了一定的改善，大部分正规的建筑企业开始注重自身的综合素质管理和品牌形象，与以前的粗放式管理改为精细化管理，这算是一个很好的转变，虽然说还没有达到大家心目中的样子，但总归是一个好的趋势。不过在这个转变的过程中监理单位没有起到任何推动作用。所以说按照以后得趋势监理单位存在的意义不是特别大。 网友表示： 一叶遮木
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养老补助金在2019年每月可领多少钱？
八十岁以上的老人。都是离鬼门关近的群体了，他们应该多享受一些国家的待遇了。他们的一生与共和国一样经历了挫折与磨难。所以他们生活补贴增加是完全正确的。也是任何群体攀比不了的。 2019年高龄补贴是有的，但是各地标准不一样，需要根据当地的最新政策来定。也就是说，高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展