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  • 劳动合同上的工资大幅低于到手工资可拒签吗?
    很多单位在与劳动者签订劳动合同时,合同上约定的工资会比实际发放的低。在劳资关系中,劳动者相对而言处于弱势,要想得到工作,只有违背本意硬着头皮签。 对绝大部分企业而言,即便劳动者签了这份合同,实际工资还是会按照事先承诺的标准支付。那也许有人会问,何必多此一举呢?单位选择这样做,一般是基于以下3点考虑: 一是不足额缴存社保及公积金,只按照合同上载明的金额申报缴费基数;
    职场权益 2025-12-23 15 阅读
    劳动合同上的工资大幅低于到手工资可拒签吗?
  • 劳动合同期满公司不续签,为什么还要支付经济补偿金?
    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,而劳动者不同意续签劳动合同的情况外,劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么,具体标准是多少?法律是否有规定? 网友咨询: 劳动合同期满公司不续签为什么还要支付经济补偿金? 新疆普创律师事务所翟方圆律师解答: 第四十六条 有下列情形之一的
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    劳动合同期满公司不续签,为什么还要支付经济补偿金?
  • 单位要签劳动合同,合同写工资不低于1510实际工资8000可拒签吗?
    如果劳动者没有证据能证明实际工资收入中有超出合同约定的部分,那在仲裁或司法实践中一般会按照合同载明的金额计算,毕竟凡事要讲证据。 比如某员工实际月收入是8000元,但合同上只写3000元,这在涉及上述费用计算时,就会吃大亏。如果你不幸也签了类似这样的劳动合同,不妨从以下4个方面着手,收集自己实际工资额的证据。 网友表示: 难道这么多回复的就没有一个懂点法的吗
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    单位要签劳动合同,合同写工资不低于1510实际工资8000可拒签吗?
  • 身份证与档案年龄不符该以哪个为准?
    实行居民身份证和档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间与编造档案。 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    身份证与档案年龄不符该以哪个为准?
  • 企业雇佣童工发生工伤的,按照什么标准赔偿?
    我们都知道企业是不能非法雇佣童工的,法律上童工主要是指未满16周岁的未成年人从事劳动工作,我国法律是禁止用人单位雇佣童工的。要是有用人单位悄悄雇佣童工的话,那么就属于非法雇佣。如果此时再不幸发生了工伤事故,公司应该怎么处理呢? 网友咨询: 我未满十六岁因暑期工工伤导致手指食指伤残评级为九级。是不是按国家工伤赔偿?还有没有额外赔偿吗? 重庆君策律师事务所周勇律师解答:
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    企业雇佣童工发生工伤的,按照什么标准赔偿?
  • 不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从?
    劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。 网友咨询: 不服从单位岗位调动违反劳动法吗?
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    不服从用人单位的岗位调动违反劳动法吗?劳动者是否必须服从?
  • 员工如何应对企业不合理的竞业限制呢?
    实践中,很多劳动者在工作中或者离职前都会被要求签署《竞业限制协议》(以下称“竞业协议”),主要内容一般为劳动者在离职后两年内不得以员工、顾问的形式到其他有竞争关系的企业任职,在该两年内为了弥补员工的经济损失,公司向员工支付竞业限制经济补偿,法律规定的标准一般是每月支付之前工资的30%左右。 通过这种竞业协议,公司可以有效的预防商业秘密向外流失,取得竞争优势
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    员工如何应对企业不合理的竞业限制呢?
  • 农民工工资被拖欠该找哪个部门反应?
    农民工被拖欠工资这个事情一直以来都是被社会重点讨论的话题,对于开发商来说,工程进度不够,然后无法批款给农民工结算工钱,而对于农民工来说,手上没钱,连基本的生活都过不了了,还怎么干活盖房子。对于两个群体来说,都是各有各的难处。但是,很明显,农民工兄弟在这个时候就是弱势群体了。 很明显,这个时候当地的民生记者就是最好的选择。从现实角度来说,记者真的是一群不怕事大的人,可能对于他们来说
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    农民工工资被拖欠该找哪个部门反应?
  • 哪些情况下应中止工伤认定?申请中止工伤认定程序是什么?
    当今社会,出现意外伤害的案件时常发生,对于劳动者来说,一旦发生了工伤,应该怎么维护自己的合法权益是一个关乎切身的问题。那么申请中止工伤认定程序是什么?哪些情况下应中止工伤认定?广东宝言律师事务所易树钊律师解析。 一、申请中止工伤认定程序是什么 申请中止工伤认定程序主要如下: 1、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    哪些情况下应中止工伤认定?申请中止工伤认定程序是什么?
  • 京沪高铁二线有必要修建吗?
    有必要。 京沪高铁连接着京津冀城市群和长三角城市群,这是我国最大的三个城市群中的两个。 京沪高铁人流量十分巨大,基本不会出现空座的情况,处于盈利的状态。从投资的角度看,建京沪高铁二线基本不会出现亏损的情况。 京沪高铁二线经过山东,江苏两个省经济总量分别排在全国第二,第三,增加一条高铁,可以更好带动沿线的经济发展。 对于一条投资不会亏本,又有利于经济发展的高铁线路,怎么可能不建
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    京沪高铁二线有必要修建吗?
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