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延时退休什么时间开始？退休时间具体从什么时间算起？
目前我们国家还没有真正的，落地延迟退休的政策。延迟退休政策关乎全国各族人民各方面的利益。实际上，这项政策国家层面也是非常谨慎的。虽然早在2016年，时任人社部长已经在吹风会上公开表示。要在2017年适时出台延迟退休政策。那么今年已经是2018年了，2017年已然过去，但是并没有出台相关的退休政策。所以由此可见，这项延迟退休政策难度之大，是咱们老百姓难以琢磨和想象的。当然，这项政策对于我们每一个
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残疾人三四等级有国家补贴吗？
三级四级是属于比较轻度的残疾，有的地方的补贴是200到300之间，但是有点地方是没有这项补贴的，主要的还是要看当地的政策，有些三四级残疾的人经常的会问，为什么都是残疾人，关于补贴的方面为什么差距会那么大，其实如果有低保的三四级残疾人是可以享受两项补贴的，但是如果是没有低保的三四级残疾人，那么他就是没有任何补贴的。现在国家也是意识到三级四级的残疾人生活也是比较困难，两项补贴也是在慢慢的扩展开
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退休人员有取暖费降温费吗？
退休人员是没有降温费的。至于采暖费问题，也是各企业间对所属企业员工的一种福利待遇。退休人员都很关注，正常情况下，在单位办理退休的职工按规定，每年携带采暖费的发票，到原单位报销其每年的采暖费用。年年皆如此。实则上对一些年长的企业退休人员来说，由于年老体弱多病行走很不方便，还是比较麻烦的。真希望相关单位能向有的城市企业一样。按规定把每人报销采暖费的金额，逐月分期打入到每名退休人员的养老金内
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月薪4000到5000元工资的人多吗？
以我对企业的了解来说，大部分人月薪是达不到4000-5000元的，很多人的工资水平就是3000-4000元之间。月薪上万的是极少数，据了解，高薪职位要么是特殊垄断行业，要么是企业中高层领导。通过对身边人的接触了解，月薪4000-5000元的比例是不高的，大部分人月收入在4000元以下。以当前的物价楼价，这样的收入水平，在城市只能勉强维持基本生活。如果再按揭贷款买房的话，每月月供约两千元钱
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农民什么时候六十岁以上老人也给退休金？
应该理解为农民什么时候不当农民了，他们60岁以上能否拿到退休金。关于农民不当农民拿退休金的问题。农民不仅守住了我国人自己的“饭碗”，而且也帮助了别个国家人解决温饱问题，故而，农民拿退休金也是合理的。再者，在战争年代，农民也是无私的支援抗战，他们为了早日实现和平，不惜将自己的儿女送上战场保家卫国，而且还要种田来支援国家抗战，因此，农民拿退休金当然是合理的。农村实行家庭联产承包责任制，农民可根据规定
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受工伤但评不上等级公司该怎么赔？工伤无等级公司还赔吗？
工伤顾名思义就是劳动者在所在单位发生意外受伤，算工伤，但是要进行工伤认定，确定工伤等级。用工单位要根据伤残等级来衡量赔偿事宜。那么，受了工伤，又评不上等级的该怎么赔偿呢？工伤但不构成伤残的：按照工伤保险条例规定，需要工伤保险基金支付医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。 以下是相关的保险条例规定:
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企业退休职工身亡，丧葬费是怎样规定的？
退休职工死亡，其实家属可以领取到的不仅仅是丧葬费，还包括一次性抚恤金和个人账户养老金等待遇。 如果存在以去世职工生前退休待遇为主要生活来源的供养亲属，还可以领取的供养亲属待遇。 他们具体标准是多少呢？其实我们各个省份并没有太统一的明确规定。 首先看丧葬费，我国最早的劳动保险条例规定的是两个月的工资，上海市目前仍然执行这个标准。山东省目前已经是统一一千元，北京市是5000元
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低保被取消了，有残准证还能有残疾补贴吗？
2017年，我们国家对一些地区，享受低保的人员进行了严查。主要是为了防止一些人情保和关系保，不符合条件，却吃低保，容易引起恶劣的社会影响。一些原本有工作能力或者说没有完全失去劳动能力的残疾人，低保也会根据情况被取消掉。而且我们的低保是按照家庭收入来得，并不是以个人情况为主，也不是专门对残疾人的专项照顾。所以，如果被取消掉后，家庭生活确实困难，我们就要按照低保的审批流程重新申请就是了。
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如何看检查员故意扔烟头，一个扣环卫工200元这件事？
说实话，环卫工人的辛苦与不易相信多数人都是能够理解的，他们从事着繁重的体力劳动却仅拿着微薄的工资收入，可以说他们的每一分工资都是实打实的血汗钱！对于他们我们应当给予更多的理解与尊重。然而就在近日，媒体曝光了发生在西安的街头令人难以置信的一幕，当地城管部门的检查居然故意扔烟头“陷害”环卫工人，以达到对其进行处罚的目的。针对这起事件，官方经过调查后也迅速予以了回应
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员工因旷工被辞退的，工资应按出勤结算吗？
旷工，是指无正当理由，既不请假，或者请假未被批准，而不出勤的行为，属于严重违反劳动纪律行为。职工因为旷工造成用人单位损失的，按劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，应当承担赔偿责任。 网友咨询： 我是实习生，在正规公司上班，我从3月1号开始旷工三天，那我就被辞退了！我还能完整的得到2月份工资吗？劳动法是怎么规定的？希望有权威的回答！ 广东淳锋律师事务所宋东峰律师解答： 因旷工被辞退