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山东：发布部分技能岗位工资基准价位
在对山东18个行业门类6111户企业、167.8万名职工2018年度薪酬情况进行调查的基础上，山东日前发布部分技能岗位工资基准价位和企业人工成本信息。 在发布的50个技能岗位中，平均工资报酬位居前三的分别是轨道交通运输服务人员8920元/月、银行服务人员8030元/月、轻有色金属冶炼人员6520元/月；后三位的是销售人员3265元/月、纺织品和服装剪裁缝纫人员3240元/月
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青海：发布2019年企业工资指导线
为引导企业合理确定职工工资水平，切实发挥工资指导线对企业工资分配的指导作用，近日，省人力资源和社会保障厅在调查分析2014年至2018年全省工资增长率、劳动生产率增长率、城镇居民消费价格增长率等情况的基础上，测算并发布我省2019年企业工资指导线，以指导全省各类企业在岗职工工资分配。 经人力资源和社会保障部审核批准，我省2018年企业职工工资货币性增长预警线（上线）为12%
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多地企业工资指导线温和调整 你的工资涨了吗
多地企业工资指导线温和调整 你的工资涨了吗 企业职工货币平均工资增长上线为9%、增长基准线为6%、增长下线为3%……10月30日，吉林省发布2019年企业工资指导线，以指导企业在岗职工的工资分配。 据记者不完全统计，截至2019年11月份，全国已有北京、天津、上海、山西、山东、内蒙古、陕西、云南、江西、贵州、辽宁、宁夏、吉林、新疆以及新疆生产建设兵团陆续发布了2019年企业工资指导线方案
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多地陆续发布企业工资指导线方案——企业工资怎么涨有说法了
经济日报记者盘点发现，截至目前，多地陆续发布了2019年企业工资指导线方案，工资指导线基准线大体在5%至8.5%之间，上线、下线标准呈现温和调整状态。同时，各地要求着力提高一线职工工资水平，这主要是为消除不合理的收入分配差距，着力解决普通职工工资水平偏低、工资增长缓慢的问题—— 近期，多地密集发布企业工资指导线。如江西日前发布2019年企业工资指导线，提出企业平均货币工资增长基准线为8%
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居民收入实现历史性突破，日子越来越美——工资条里看巨变
从上世纪五六十年代至今，河北省滦州市78岁的骆宗明老人一直保持记录家庭收支的习惯。图为骆宗明展示亲手绘制的个人工资增长曲线图和收支账簿。新华社记者 杨世尧摄 从上世纪五六十年代至今，河北省滦州市78岁的骆宗明老人一直保持记录家庭收支的习惯。图为骆宗明展示亲手绘制的个人工资增长曲线图和收支账簿。新华社记者 杨世尧摄 江苏省宿迁市沭阳县，一名花农正在家门口直播销售月季花。 新华社记者 李 响摄
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北京：19个行业工资指导线发布
北京市人力社保局昨天公布2019年北京市行业工资指导线，今年的最低工资保障线为25920元/年，比去年的24480元/年，增加了1440元。 今年共对19个行业发布行业工资指导线，即：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；超市零售业；汽车零售业；道路货物运输业
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吉林：发布2019年企业工资指导线
记者近日从吉林省人社厅获悉，为进一步深化企业工资分配制度改革，加大对企业工资分配的宏观调控力度，推进企业建立健全职工工资正常增长机制，根据吉林省2018年国民经济运行情况和2019年国民经济发展的主要目标，结合全省实际，我省制定发布了2019年企业工资指导线。 2019年企业工资指导线企业职工货币平均工资增长上线为9%；企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为6%
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湖南：制定2019年企业工资指导线
记者从省人社厅了解到，湖南省日前下发《关于发布湖南省2019年企业工资指导线的通知》称，制定2019年企业工资指导线，执行时间自2019年1月1日至12月31日。 《通知》明确，2019年我省企业工资指导线基准线为8%、下线为2%、上线为12%，适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体。 《通知》指出，对经济效益比上年有较大增长幅度或扭亏成效显著的企业
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云南嵩明：农民工工资保证金缴存突破1.5亿元
为认真贯彻落实农民工工资保证金缴存制度，确保农民工工资支付保障工作落细落实，自2020年初开始，嵩明县人力资源和社会保障劳动监察大队成立工作专班，分组对全县在建工程项目落实“五项制度”情况，特别是农民工工资保证金缴存情况进行专项检查。 通过政策宣传，下达责令整改，跟踪督促落实，全县农民工工资保证金缴存实现应缴尽缴。2020年1－3月，全县10个新开工项目收缴农民工工资保证金3299.6943万元
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广西：发布2019年企业工资指导线
近日，经广西壮族自治区人民政府同意，广西壮族自治区人社厅发布广西2019年企业工资指导线。 文件明确，以货币平均工资增长率6%作为企业工资增长的基准线。企业生产经营正常、经济效益比上年提高，职工工资水平可围绕基准线进行增长；以货币平均工资增长率11%作为企业工资增长的上线（预警线）。企业经济效益有较快增长，职工工资水平可相应增长，但要根据企业的承受能力，量力而行