-
江西：2019年工资指导价出炉
金融服务人员高位年薪超15万 本科毕业生初次就业工资年薪指导价为3.06万元至9.6万元 为促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，省人力资源和社会保障厅采取抽样调查方法，通过网络在线填报的方式在全省范围内开展企业薪酬调查，共抽样调查了4595户企业的人工成本信息、393715名从业人员的工资报酬信息，企业覆盖18个行业门类、88个行业大类，职业涵盖6个大类、68个中类
-
湖南：2020年平均工资出炉
中工网讯（工人日报-中工网记者王鑫 方大丰）近日，湖南省统计局发布2020年湖南省劳动工资年报。数据显示，在疫情冲击下，不论城镇非私营单位还是私营单位，湖南就业人员平均工资均实现较快增长，增速甚至超过2019年水平。 数据显示，2020年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为79122元，相比2019年增加4806元，同比增长6.5%；其中在岗职工年平均工资82356元，同比增长6.2%
-
陕西西安：城镇非私营单位就业人员年平均工资99315元
2020年西安市平均工资出炉了。记者从西安市统计局了解到，2020年西安市城镇非私营单位就业人员年平均工资为99315元，与2019年的92359元相比，增加了6956元。其中,在岗职工年平均工资104363元，扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.3%。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业174214元，采矿业143464元
-
河北：2020年城镇年平均工资数据出炉
日前，河北省统计局发布了2020年全省城镇单位就业人员平均工资数据。数据显示，虽然城镇就业人员年平均工资同比增速较上年放缓，但整体上仍然保持增长。 非私营单位就业人员年平均工资为77323元 数据显示，2020年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为77323元，与2019年的72956元相比增加4367元，增长6.0%。扣除价格因素，全省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长3.9%。
-
广东：城镇私营单位年均工资超6.7万元
6月3日，广东省统计局发布数据，城镇私营单位就业人员年平均工资67302元，与2019年的62521元相比，增加4781元，同比名义增长7.6%。 记者梳理发现，从同比变化、区域差异和行业差异，主要呈现三个特点。 其一，工资增长势头得以保持。去年城镇私营单位年均工资超过6.7万元，同比名义增长7.6%。 从具体数据看，2020年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资67302元
-
山东：公布2020年分行业平均工资 这个行业工资最高
6月9日，山东省统计局对外发布《山东省2020年分行业城镇非私营单位、国有经济单位平均工资》。 说明：本数据统计严格执行国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计报表制度》。统计范围为：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员
-
甘肃兰州：去年城镇非私营单位就业人员年平均工资79730元
6月2日，记者从甘肃省统计局了解到，去年，甘肃省城镇非私营单位就业人员年平均工资为79730元，比上年实际增长6.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为43771元，比上年实际增长2.8%。 全省城镇非私营单位就业人员年平均工资比上年名义增长8.3%。扣除价格因素，实际增长为6.2%。 分行业来看，甘肃省城镇非私营单位就业人员中，年平均工资最高的三个行业分别是科学研究和技术服务业的105441元
-
四川：2020年城镇单位就业人员平均工资74520元
6月1日，四川省统计局发布2020年全省城镇全部单位就业人员平均工资，2020年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为74520元，比上年增加5253元，增长7.6%，扣除物价因素后实际增长4.6%。城镇非私营单位就业人员平均工资为88559元，比上年增加5192元，增长6.2%。 其中，城镇非私营单位在岗职工平均工资为91928元，比上年增加5073元，增长5.8%
-
湖北：9月起调整最低工资标准
湖北日报讯 （记者邓伟、通讯员楚仁轩）日前从省人社厅获悉，湖北省将于9月1日起调整全省最低工资标准。 根据国家《最低工资规定》有关要求和人社部批复意见，调整过后，湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元。 本标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织
-
陕西：发布2021年度企业工资指导线
7月7日，陕西省人社厅发布全省2021年度企业工资指导线，明确企业货币工资增长基准线为7.5%，下线为3.5%，适用于陕西省境内各类企业在岗职工工资分配。 省人社厅要求，各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快