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员工入职新公司需原公司的离职证明吗？未开离职证明的怎么办？
大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办? 网友咨询： 新公司为什么要离职证明！ 我09年6月份找到一份工作，可是试用期刚满就离职了，然后去了另一家公司上班，10年年底辞职，现在找到一份新工作，可是我和他说的是09年6月份到去年年底都在第一家公司上班，以为第二家公司倒闭了，不想说
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想要跳槽去另一家公司，员工可以选择自动离职吗？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 网友咨询： 原来是在东莞一家私营企业，我已经过了试用期，成了正式员工，并签了一年劳动合同。现在有一家比较好的国营企业要了我，而且比较急，需要我1个星期后去报道
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离职申请与辞职申请有区别吗？主动离职须提前多少天通知单位？
人在职场，不要过高的评估自己的能力，永远要记住，你只是职场的一个螺丝钉而已。如果你这样认为的话，你就不会担心自己不好意思辞职了。 不过，辞职也是一门学问，有一定的套路可遵循。你或许说，辞职就辞职，哪有什么门道。 网友咨询： 我要求公司解除劳动合同，部门经理给我一份离职申请，这跟辞职申请有区别吗？ 广东德培律师事务所陈丽霞律师解答： 离职申请与辞职申请是没有多大差别的
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从谣言京东员工一天离职400人，看离职的干货
近日网络曝光“京东员工一天离职400人”的消息，京东方面对此作出回应，表示该信息完全是谣言，是个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不是的虚假传播。虽是谣言，但是引起了很多人的关注，说明工作的入职与离职是职场人关注的两大重点。 网友咨询： 我真心的不喜欢我现在的工作，但之前公司比较忙，我也就没好意思辞职，打算等合同到期后走人。可是公司规模比较小，我怕公司到时以缺人为由不让我走
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员工离职时用人单位不开离职证明怎么办？
许多公司要求有工作经历的员工在入职的时候提供原单位开具的离职证明，以确保自身权益且方便办理劳动关系转移和社保转移，但是现在有部分单位会因为各种原因推诿或明确表示不会开具离职证明。那么，员工离职时用人单位不开离职证明怎么办？ 网友咨询： 我现在入职的新公司要求我提供上家公司的离职证明，可是上家公司的人事部负责人总是已忙各种理由回绝，我该怎么处理？还有在上家公司工作一年都没给我签劳动合同
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