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新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要准备哪些材料
新型冠状病毒疫情防控期间企业提前复工的需要准备的材料有提供相关说明材料、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等，报镇疫情防控指挥部或园区，经核查批准后予以复工，同时报区疫情防控指挥部办公室备案。 【法律依据】 根据《传染病防治法实施办法》第 70条，传染病暴发、流行时，妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的；对单位予以通报批评；对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间有什么工资发放标准
因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。 【法律依据】 根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎么发放工资
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的发放工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。 【法律依据】 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的
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企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？
在司法实践中，很多的劳动纠纷和劳动争议都是因为企业拖欠工资或者不发工资引起的。对于职工来说，面对企业拖欠工资的时候也是束手无策。那么，企业拖欠未成年工资怎么办，对于拖欠工资的企业如何处罚？ 网友咨询： 今年16岁，去饭店打工，后来去上学读书，但是有一个月的工资一直没给，该怎么办？ 广东盟凯律师事务所文华律师解答： 企业拖欠未成年工资建议向当地劳动监察大队投诉，请求干预并查处。若仍得不到解决
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女职工结婚能降低工资吗，单位能限制女职工生育吗？
在实际生活中，经常会有人问，用人单位可以因女员工结婚而降低其工资吗？此外，女职工婚后会因怀孕、产假和哺乳等事被用人单位强制降低工资吗？ 网友咨询： 在结婚之后怀孕了，公司以此为理由降低我的工资，这样合法吗？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 女职工结婚不能降低工资，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。 【法律依据】 《妇女权益保障法》第二十七条
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员工结婚后怀孕的，公司可以此为由降低员工工资吗？
虽然现在大多数公司的福利待遇越来越好，对员工也越来越重视。但是也有一些公司会因为经营不善，或是其他原因而降低劳动者的工资。 网友咨询： 在结婚之后怀孕了，公司以此为理由降低我的工资，这样合法吗？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 女职工结婚不能降低工资，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。 魏晓妹律师普法： 《妇女权益保障法》第二十七条:
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包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？
不少低收入者是以包吃包住的形式和雇主约定工资的，而在这种情况下，雇主一般就会压低自己给的工资报酬。那么，包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？ 网友咨询： 用人单位包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？ 辽宁大庚律师事务所马强律师解答： 包吃包住后不可以低于最低工资，包吃包住是公司的福利，但是拿到手的工资，不能低于最低工资标准。 最低工资的组成按照我国的统计标准
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学生的兼职工资拖着不发怎么办？兼职最久什么时候能拿工资?
有不少学生，为了缓解家庭经济压力，或者提高自己的实践能力，会选择在课余时间做兼职。兼职是一种劳务关系，雇主应该支付其报酬。 网友咨询： 就是十月一的时候，做了三天，虽然钱不多，但是就是咽不下这口气，看我们学生好欺负。天天找乱七八糟的理由拖工资。我应该怎么办呢？ 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答： 你可以收集你和公司事实劳动关系的证明，如：你的打卡记录，或者公司给你分派工作的证明
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公司不给员工发放工资条是否违法？公司发工资不给工资条怎么办？
工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。 网友咨询： 因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不给单，莫名其妙被扣钱，这种情况该怎么办？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下
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已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？
新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。那么，已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？ 网友咨询： 已工作了1个月，但还没办入职，现在不想干了，能领工资吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。应自用工之日起计算工资
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