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工资不结怎么办？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 2 、如投诉无效的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。 网友咨询： 工资不结怎么办？ 上海劳达（厦门）律师事务所洪美玲律师 解答： 拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议
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离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？
员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的 劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 网友咨询： 离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？ 山东鲁青律师事务所刘晓宁律师解答： 拖欠工资的解决途径主要有以下三种： 第一，先协商，找公司负责人协商。 第二，协商不能的向劳动局举报。
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多久算拖欠工资，用人单位拖欠工资怎么办？
用人单位拖欠劳动者工资的事情，在实践中时有发生，这无疑是对劳动者合法权益的一种侵犯，按照法律规定此时单位是需要承担一定法律责任的，那么现实中一般多久算拖欠工资呢? 按照《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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公司一直拖欠工资不发如何进行解决？
在公司辛苦上班一个月，可是到了该发工资的时候，公司却一直找理由拒绝发工资，劳动者以自己的脑力劳动或者体力劳动换取工资，所以公司发放工资是他的义务，那么，如果公司一直拖欠工资不发如何进行解决？ 用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 一
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公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？
拖欠工资，是工作中常遇到的情况。那您是否知道，单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么，公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 网友咨询： 公司拖欠半年的工资可以补偿吗，员工怎么维权？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金
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用人单位拖欠工资怎么办？用人单位拖欠工资能直接起诉吗?
在现实生活中，经常会听说用人单位拖欠工资的情况，特别是农民工。对于员工来说，每个月的工资都是他们劳动所应得的，用人单位应及时进行发放，不能有拖欠的行为。那么，用人单位拖欠工资怎么办？如何赔偿？能直接起诉吗？河北宣威律师事务所郭建钊律师解析。 用人单位拖欠工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
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拖欠的工资可以分期支付吗？第一期就不按时支付怎么办？
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。 网友咨询： 公司拖欠工资，新公司成立，但是工资要分期付
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拖欠工资应该如何维权?如何预防拖欠工资造成的不良后果？
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。 网友咨询： 公司老板和我解除劳动关系，并拖欠工资，我们没有签订劳动合同。劳动局，仲裁委对他都没有用，我想起诉，希望能拿到我的工资，损失及赔偿。 江苏神阙律师事务所李玉律师解答：
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拖欠工资