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证明用人单位拖欠工资，需要提供哪些证据？
证明用人单位拖欠工资，需围绕劳动关系、工资标准及拖欠事实三方面构建证据链，具体法律分析及证据类型如下： 一、劳动关系证明 根据《劳动合同法》第十条，劳动合同是证明劳动关系的最直接证据，需明确约定双方权利义务及工资支付条款。若未签订书面合同，可通过以下材料佐证： 工资支付记录 ：银行转账明细、工资条（需显示用人单位名称、工资构成及发放时间）； 工作凭证 ：工作证
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劳动仲裁处理欠薪问题要多久
劳动仲裁处理欠薪问题的时长需结合案件复杂程度、程序类型及特殊情形综合判断，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，具体规则如下： 一、法定审理期限 普通程序 劳动争议仲裁委员会受理申请后，应在45日内审结案件并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延长15日，总时长不超过60日。例如，某建筑公司拖欠农民工工资案件，因涉及工程款核算、考勤记录真实性争议等复杂问题
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公司拖欠工资或违法解雇，员工如何维权？
公司若拖欠工资或违法解雇员工，员工可通过以下法律途径维权： 一、公司拖欠工资的维权路径 协商与投诉 公司若拖欠工资或违法解雇员工，员工可通过以下法律途径维权： 一、公司拖欠工资的维权路径 协商与投诉 员工应首先与公司协商，要求明确支付时间并保留沟通记录。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令公司限期支付工资
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公司欠发我两个月工资，如何走仲裁程序？
公司欠发两个月工资，可通过以下步骤申请劳动仲裁，依法维护自身权益： 一、准备仲裁材料 仲裁申请书 ：需载明个人及公司基本信息、仲裁请求（如补发工资、经济补偿等）、事实与理由，建议提前写明入职时间、岗位、工资标准、欠薪时段及金额，并手写签名。 劳动关系证明 ：劳动合同、社保缴纳记录、工作证、工牌、入职登记表、考勤记录、同事证言等均可作为劳动关系证据。 欠薪证据 ：工资条、银行流水
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单位拖欠工资仲裁不受理怎么办？
依据我国相关法律的规定，用人单位要按劳动合同约定的时间支付工资，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者的工资，那么单位不发工资仲裁不受理怎么办? 网友咨询： 单位拖欠工资仲裁不受理怎么办？ 广西志明律师事务所罗士峰律师解答： 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的
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拖欠工资怎么收集证据？
对于打工人来说辛苦工作了一个月最大的期望就是老板可以发给自己应得的工资，但是有一些黑心老板却恶意拖欠工资。那么拖欠工资需要哪些证据呢？ 网友咨询： 拖欠工资怎么收集证据？ 广东百科律师事务所李靖律师解答： 对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3
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劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？
于众多的工薪阶层来说，工资收入是生活的主要来源，若企业拖欠员工的工资不给该怎么办?应准备哪些证据？ 网友咨询： 劳动者索要拖欠的工资应准备哪些证据？ 河南铭树律师事务所乔帅律师解答： 劳动者在追索欠薪时，应当保留所有与欠薪有关的证据，并尽可能多地收集证据，以便在追索欠薪的过程中有更多的说服力。同时，劳动者还应当注意保存证据的原件，以便在需要时提交给相关部门或机构。 1、如果在单位上班
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公司拖欠几个月工资该怎么办？
用人单位拖欠工资，想必很多劳动者都经历过，有时确实是由于企业经营效益欠佳，造成工资发放的延误，但有的却是为了扣押劳动者工资，以便为自己谋取更多经济利益。 网友咨询： 公司拖欠几个月工资该怎么办？ 广东安国律师事务所樊燕律师解答： （1）如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。 （2）若是双方无法协商一致
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单位拖欠工资会不会构成犯罪？
对于绝大部分劳动者来说，上班的主要目的是为了养家糊口，给自己和家人更好的物质生活条件。因此，当遇上老板和单位拖欠工资时，难免焦急烦躁还不知如何是好。 网友咨询： 单位拖欠工资会不会构成犯罪？ 北京市东卫（重庆）律师事务所郑帅律师解答： 1、拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉
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单位拖欠工资，起诉书怎么写？
在实际生活中，许多人都会遇到拖欠工资的情况，单位拖欠工资不给的，双方又没有劳动合同，这样情况下职工可以起诉，给法院提供一份民事诉讼状，并收集可以证实劳动关系的证据材料。 网友咨询： 单位拖欠工资，起诉书怎么写？ 北京市中盾（沈阳）律师事务所律师 解答： 首先，拖欠工资起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3
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拖欠工资