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员工每月加班时间是否有上限？加班时间过久违法吗？
根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度
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单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？
现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定
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单位可以要求员工随时加班吗，强制加班有什么后果？
作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？ 网友咨询： 公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求加班吗？ 北京京禧律师事务所张焱律师解答： 单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位应当严格执行劳动定额标准
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加班工资，计算标准是怎样的？
加班是劳动者经常会是遇到的事情，劳动者加班会用人单位要支付加班工资，加班工资要比平时工作时间要高的，计算加班工资时就要计算加班的天数，那么加班工资计算天数的方式是怎样的？ 网友咨询： 加班有无工资？应按什么标准计算？ 北京市京师（上海）律师事务所叶颢律师解答： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21
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未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
员工在休息时间之外加班的，具体可以分为单位安排加班与自身自愿加班。很多时候我们看到单位安排员工加班的会支付一定数额的加班费。那要是员工自愿加班的话，那么此时能否索要加班费？ 网友咨询： 未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？ 徐永平律师解答： 未经批准加班用人单位无需支付加班费。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定
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员工加班的，公司应该如何支付加班费？
加班在现在这个一切高速运转的社会来说再正常不过了，可以说每一个上班族都经历过加班。不知道大家有没有详细了解过我国劳动合同法加班费是怎么规定的，按照相关法律法规，加班都是需要额外支付工薪报酬的。那么，劳动法中是否有对加班费的规定？ 网友咨询： 劳动法中是否有对加班费的规定？ 蒋兴明律师解答： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
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法定节假日安排加班可以拒绝吗？节假日加班费如何支付？
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。 网友咨询： 法定节假日安排加班可不可以拒绝？ 北京盈科(上海)律师事务所金渊跃律师解答： 可以拒绝，但是估计要得罪急于加班的领导吧！如果没有什么急着完成的工作，我想领导也不愿意让大家加班，现在规定的加班费都是300%。
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公司要求加班可以拒绝吗？用人单位安排员工加班是否合理？
加班在现实生活中可以说是非常的常见，许多人可以说是被迫加班的，那么公司要求加班可以拒绝吗? 法妞网友咨询： 公司强制加班可以拒绝吗？ 刘福胜律师解答： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的
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三八妇女节加班算加班吗？公司是否要支付加班工资?
在法律上对于三八节的规定有哪些呢？三八节到底属不属于法定节假日呢？在三八妇女节这天加班算不算加班工资呢？ 法妞网友咨询： 我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为公司安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300%的加班工资
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员工加班公司应该给加班费吗？公司不给加班费怎么办？
很多公司为了业务顺利的进行，都会要求员工强制性的加班，本来休息时间用于加班就会让员工不爽了，如果公司还不肯给加班费，作为员工肯定是会气愤。那么，公司不给加班费怎么办？ 法妞网友咨询： 公司不给加班费怎么办？ 刘福胜 律师解答： 如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一
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