加班
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离职前的年休假，该怎么办？公司是否一定会给三倍工资？
法妞网友咨询： 我和单位的劳动合同下个月到期，我准备到期不和公司续签，去别的公司了。想问，我未休年假的工资该怎么结算？ 唐律师： 根据职工带薪年休假条例的规定，如果用人单位没有给你休保证的年休假，那么，你可以以要求用人单位按照你实际工作的年限，也就是工龄，要求用人单位给你休年休假的权利，或者你不想休年休假，你可以要求用人单位按照三倍的工资来支付你。 王灵芝律师： 根据你所描述的案情
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老板能否“任性”加班？企业引以为傲的“加班文化”是否合法呢？
“比你优秀的人比你还要努力，你有什么资格不奋斗。”这是这个时代的中国人最喜欢的励志鸡汤。要想成功，你就只能更加努力。而所谓更加努力，最容易理解的事情，就是加班。别人一天工作8小时，你工作12小时，别人工作12小时，你得工作15小时。所以，中国互联网公司创造了“996”工作制，早9晚9一周6天。企业喜欢加班，是一种非常正常的经济理性，跟企业的道德没关系。如果让企业自己决定
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