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是什么
  • 领取失业金须符合的条件有哪些,是什么?

    失业保险是我国社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。它可以对因失业而暂时中断生活来源的劳动者,提供物质帮助以保障其基本生活。那么领取失业金须符合的条件有哪些,是什么? 网友咨询: 领取失业金须符合的条件有哪些,是什么? 四川穗诚律师事务所漆欢律师解答: 失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。

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  • 劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么?

    仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。那么劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么? 网友咨询: 劳动仲裁期间上班的情形有哪些,是什么? 四川索正律师事务所简海洋律师解答: 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定:

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  • 工伤保险待遇包含哪些内容,是什么?

    工伤保险是指国家通过立法建立的,以社会统筹方式筹集基金,对在工作过程中遭受事故伤害,或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工,以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么工伤保险待遇包含哪些内容,是什么? 网友咨询: 工伤保险待遇包含哪些内容,是什么? 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答: 工伤保险待遇有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费

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  • 哪些情形亲属能领取抚恤金,是什么?

    抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。那么哪些情形亲属能领取抚恤金,是什么? 网友咨询: 哪些情形亲属能领取抚恤金,是什么? 广东金桥百信律师事务所樊懋律师解答: 亲属可领取抚恤金的情形: (一) 完全丧失劳动能力的; (二) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)

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  • 农民工讨要工资的方法有哪些,是什么?

    当今社会,农民工已然成为社会弱势群体的一部分,他们往往经过长时间的辛劳付出,赚的都是血汗钱,但总有无良工头,因为各种原因拖欠农民工工资。那么农民工讨要工资的方法有哪些,是什么? 网友咨询: 农民工讨要工资的方法有哪些,是什么? 北京市常鸿律师事务所杨璇律师解答: 有下列方法: 1、向劳动保障部门投诉,寻求他们的帮助。 2、申请劳动仲裁。 3

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  • 劳动争议必须保留哪些维权证据,是什么?

    劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。那么劳动争议必须保留哪些维权证据,是什么? 网友咨询: 劳动争议必须保留哪些维权证据,是什么? 山东雍徽律师事务所韩国强律师解答: 1、来源于用人单位的证据

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  • 劳务资质需要哪些证件,是什么?

    劳务公司就是以劳务派遣为主要经营范围的公司,但是劳务公司要想进行劳务派遣,必须要进行相关资质的申请。那么劳务资质需要哪些证件,是什么? 网友咨询: 劳务资质需要哪些证件,是什么? 吉林常春(延边)律师事务所朱秀红律师解答: 劳务资质需要哪些证件: 1、企业营业执照; 2、公司章程; 3、法定代表人的身份证明; 4

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  • 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么?

    现在的劳工市场明显是“供大于求”,员工人数远大于公司数量,有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同,可也有无视法律的公司存在,他们始终不与劳动者签订劳动合同,这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 网友咨询: 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答: 认定事实劳动关系需要的证明是: 1、工资支付凭证或记录

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  • 代通知金的相关规定有哪些,是什么?

    代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么代通知金的相关规定有哪些,是什么? 网友咨询: 代通知金的相关规定有哪些,是什么? 北京市京师(聊城)律师事务所霍月龙律师解答: 代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时;

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  • 劳动者的职业卫生保护权利有哪些,是什么?

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。那么劳动者的职业卫生保护权利有哪些,是什么? 网友咨询: 劳动者的职业卫生保护权利有哪些,是什么? 福建民丰律师事务所刘天林律师解答: 劳动者的职业卫生保护权利如下: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

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