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怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？
怀孕女员工为更好哺育下一代，需要付出更多的精力，难免会顾此失彼，无法兼顾工作，工作效率受到严重影响。那么怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？ 网友咨询： 怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定，是什么？ 黑龙江大地律师事务所杨大勇律师解答： 女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定。 女职工孕期，享有不被降低工资的权利
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申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？
我们在上班的时候，难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候，进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。那么申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？ 网友咨询： 申请劳动工伤需要的材料有哪些，是什么？ 福建民丰律师事务所刘天林律师解答： 根据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；
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骗取失业保险金的有哪些后果，是什么？
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，对于维护社会稳定、实现社会公平、推动社会进步有着重要的意义。失业保险金作为国家给予失业人员的一项基本生活保障，骗取失业保险金的有哪些后果，是什么？ 网友咨询： 骗取失业保险金的有哪些后果，是什么？ 广东国欣律师事务所陈美霞律师解答： 骗取失业保险金的后果，根据《失业保险条例》第28条的规定
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集体合同效力体现在什么方面，是什么？
集体合同是指工会或者职工推荐的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动卫生安全、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。那么集体合同效力体现在什么方面，是什么？ 网友咨询： 集体合同效力体现在什么方面，是什么？ 四川蓉桦律师事务所袁婷婷律师解答： 1、集体合同对人的法律效力
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劳动合同期限可以延长的情形都有哪些，是什么？
正常情况下，劳动合同到期，用人单位可以终止劳动合同，但在一些特殊情况下，劳动合同到期也不能与劳动者终止。那么劳动合同期限可以延长的情形都有哪些，是什么？ 网友咨询： 劳动合同期限可以延长的情形都有哪些，是什么？ 北京市京师（聊城）律师事务所霍月龙律师解答： 根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条
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女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？
妇女在身体结构和生理结构上有别于男性，有着特殊的生理现象，如果不对女职工进行特殊的劳动保护，很有可能会严重损害女职工的身体健康，甚至可能会影响到下一代和整个社会。那么女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 网友咨询： 女职工哺乳期有哪些待遇，是什么？ 广东群豪律师事务所周夏文律师解答： 女职工在哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。
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可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些，是什么？
大家都知道遇到民事纠纷，协商不成的可以到法院起诉，通过法院审判解决。但是对于劳动纠纷，却有所不同，必须得先去申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的才能去起诉，那么可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些，是什么？ 网友咨询： 可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷有哪些，是什么？ 四川创新律师事务所张志军律师解答： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
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