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员工退休返聘受伤，也能够享工伤待遇吗？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 蒋某退休前在一家单位从事会计工作。5月8日，一家公司得知蒋某业务熟练，遂聘请其为公司会计。蒋某觉得自己也应该发挥余热，便欣然接受。此后，蒋某参加了工伤保险并缴纳了费用。6月30日，蒋某在上班时因椅子断裂而摔伤，花去了18000余元医疗费用
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骑车上班不慎摔倒，责任在自己，能否认定为工伤？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 8月的一天早晨，顾某驾驶摩托车在去服装公司上班途中，发生单方交通事故而跌地受伤
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职工从事非本职工作受伤，能否被认定为工伤？
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 袁某系某机械厂电焊工，10月21日上午9时许，因焊接工作中急须用铁板原料，袁某到剪板机房取铁板，剪板机房工人不在，袁某便自行开启剪板机剪铁板，在入铁板时，被剪板机切伤左手。当日被单位送往医院诊治，诊断为
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提前下班途中发生非本人主要责任交通事故构成工伤？
职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另一种法律关系，只要职工在上下班途中发生事故，符合法定条件的就应认定工伤，不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。 网友咨询： 白某是河南某公司工作人员。6月7日23时10分许，白某提前下班，在驾驶两轮摩托车回家途中，与另一两轮摩托车相撞，造成2人受伤
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上班途中回家拿手机发生车祸，算工伤吗？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 王丽是某鞋厂的缝纫工。一天早上7时许，王丽骑电动车去上班，途中发现忘带手机，便折回家拿手机。回家时，王丽与一辆小轿车发生交通事故，导致多根肋骨骨折。经交警部门认定，王丽对该事故无责任。那么，回家拿手机发生车祸能否算工伤呢？
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下班途中绕道接侄子回家路上出车祸死亡是工伤吗？
国家建立工伤保险制度，其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》立法初衷在于最大可能地保障在工作中或工作相关活动中遭受事故伤害或患职业病的劳动者能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，以达到尽量减少损失、减轻损害后果的目的。 网友咨询： 宋公明是山西某煤业有限公司职工。4月4日下午17时下班后，宋公明和同事马小富
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公司组织登山活动，老总突发疾病身亡，算不算工伤？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 龙七系江苏斯通公司法定代表人。10月20日，经龙七组织，公司部分员工及家属至竹海公园参加登山活动，并由公司支付相关费用。在登山过程中龙七突发疾病经医院抢救无效，于当日下午15时5分左右死亡。龙七能否认定为工伤？
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因天太热争风扇打架受伤，能认工伤吗？
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 阿辉系某科技公司员工，从事平磨机操作工作。阿辉在上班时因天气炎热调整风扇吹风方向而与同事发生冲突，阿辉被推倒后受伤。阿辉随后分别在县二院及市中医院治疗，经诊断为头部外伤：左眉弓软组织挫伤
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出差期间在KTV应酬醉酒猝死，能否认定为工伤？
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 10月30日，马思克与同事到北京出差，与小米商城进行线上合作沟通。次日凌晨1：30左右，马思克和客户在娱乐会所唱卡拉OK期间突然呕吐并昏迷，被送至医院抢救无效，于当日4时28分死亡。
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在单位宿舍中午休息上厕所摔伤，能否认定为工伤？
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 唐文是唐门建筑公司员工，上午工作时间是8：00-12：00，下午工作时间是15：00-19:00
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工伤认定