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获得工伤赔偿后，还能获得损害赔偿吗？
我们知道在日常生活与工作中，当我们因交通事故而造成的工伤的话，经过工伤鉴定后我们应该获得相应的赔偿。一种情形是交通事故受伤，另一种情况又是工伤，对于肇事司机的赔偿与工伤赔偿，能不能同时获得双重赔偿。 网友咨询： 王某系深圳某机械设备制造有限公司职工。9月25日上午7时45分，王某到单位上班，在快进公司大门口时被公司的一辆货车所撞伤，事故结果造成了右腿发生了胫腓骨的骨折，导致自己住院治疗18天
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班主任中午值班时坠楼受伤，能否认定为工伤？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 韩某是青州西南山区一所小学的班主任，部分学生离家较远，中午会选择留校就餐和午休。学校附近有座中型水库，最高水位曾达到160多米。时值夏日，学校进入了学生安全的关键时期。为此，学校特别规定
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因工伤请假，停工留薪的期限能够延长吗？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 网友咨询： 小董于2013年进入一家企业从事操作工工作。2015年1月，小董在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤，当时小董觉得受伤不太严重，仍断断续续上班
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下班后前往同事家聚餐，途中发生交通事故，算工伤吗？
根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害
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受雇于个人企业，能否认定为工伤？
是否具有合法的劳动用工权，是区分劳动关系和雇佣关系的重要标准。 网友咨询： 黄某在来宾市兴宾区石牙乡开设水泥砖砖厂，雇佣秦某为其工作。一天，秦某在制砖过程中被机器压伤，造成十级伤残。由于该砖厂是个人开办的水泥砖厂，没有到工商部门进行注册登记，没有取得工商营业执照。黄某属于临时工，双方没有签订劳动合同，黄某用工期间，没有对雇员进行就业安全生产培训，也没有制定安全生产操作规程，事故发生时
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大学生实习期间受伤算工伤吗？
根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。只要有过错，就必须分担或承担连带责任;如果实习学生自己也有过错，则可以减轻他人的责任;如果完全是实习学生自己过错所致，则应当自负。 网友咨询： 作为某大学学生的钟清，被学校安排在易畅机械公司进行为期三个月的实习。7月13日上午，钟清在加工一零件时，同为实习的学生李强出于开玩笑，想吓唬吓唬钟清，突然合上了电闸开关
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员工因外派借调期间发生工伤，应由谁来承担赔偿责任？
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作
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受雇干活按天拿薪，受工伤能申请赔偿?
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。 网友咨询： 黄先生是一名电工，今年3月18日受雇于一家公司，为该公司整理老旧电线线路
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在矿场上班，查出肝癌，能认定为工伤吗？
在厂里工作的员工是应该定期进行产检的，这样可以更好的了解自己的身体状况，如果身体出现了问题，也是可以及时的进行治疗的，如果发现肝癌可能会对患者造成一定的损失。 网友咨询： 李某，现年50岁，在一家电子矿场里工作了将近20年。最近在乡里组织体检时，不幸查出来肝癌。李某的儿子便向矿场领导提出申请，要求矿场进行工伤认定，然后进行赔偿。李某能否认定为工伤？ 陕西观瀚律师事务所白芬蕾律师解答：
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单位能以被认定为工伤的员工赔偿经济损失吗？
随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。 网友咨询： 现年50岁的姬兴玲原系新疆中亚食品研发中心员工，被中亚公司录用为临时工。7月10日
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工伤认定