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入职未签订书面劳动合同，可以之后补签吗？
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。 网友咨询： 入职未签订书面劳动合同，可以之后补签吗？ 内蒙古天晟律师事务所郭鑫 律师解答： 劳动者入职一个月内未签订劳动合同的，可以补签，同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利
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劳动合同对工资约定不明确怎么解决？
劳动报酬是劳动合同的一项必备条款。在订立劳动合同时，劳动关系双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后果等相关内容。 网友咨询： 劳动合同对工资约定不明确怎么解决？ 北京市中盾（沈阳）律师事务所于学谦律师解答： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定
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试用期可不可以不签劳动合同？
劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据法律的规定，试用期不签合同违法吗? 网友咨询： 试用期可不可以不签劳动合同？ 江苏宁脉律师事务所姜荣艳律师解答： 试用期必须签订劳动合同。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 一个月内
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劳动争议纠纷可以直接去人民法院起诉吗？
劳动纠纷是经济出现的一类民事纠纷，而劳动纠纷通常是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，发生劳动纠纷后，解决纠纷的途径是比较多的，那么发生劳动纠纷后可以直接去法院吗? 网友咨询： 劳动争议纠纷可以直接去人民法院起诉吗？ 开仕文律师事务所雷学兵律师解答： 劳动争议纠纷原则上应仲裁前置，即先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决后再向法院起诉。 发生劳动纠纷后
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请病假被公司辞退能否要求支付赔偿金？
劳动者生病，有请病假的权利，但为了平衡劳动者的权利和用人单位的利益，法律上设置了医疗期的概念，以保障劳动者在患病的一段时间内，不会因此被解除劳动合同。 网友咨询： 请病假被公司辞退能否要求支付赔偿金？ 浙江思大律师事务所楼晓龙律师解答： 如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。 劳动者一旦申请病假，就需要开始计算其医疗期
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员工旷工一天被扣三天工资合法吗？
实践中，经常有公司规定“旷工一天扣三天工资”，以此约束员工按时考勤。但常见的做法就是合法的吗？ 网友咨询： 员工旷工一天被扣三天工资合法吗？ 湖北浩泽律师事务所石佳佳律师解答： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，只要劳动者提供劳动义务，用人单位就有义务支付劳动者相应的劳动报酬。也就是说，劳动者工作一天，就应获得一天的工资
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非全日制用工，用人单位可以约定试用期吗？
很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用工来说，时间比较灵活，也受很多应聘者的喜爱，但是有时会约定试用期。那么非全日制用工试用期可以约定吗? 网友咨询： 非全日制用工，用人单位可以约定试用期吗？ 上海市锦天城（苏州）律师事务所阎楠 律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工不得约定试用期。 非全日制用工，是指以小时计酬为主
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员工在公司团建活动中受伤，算工伤吗？
随着企业文化建设越来越被看重，各个公司的团建活动也是层出不穷。但团建活动虽说是在假期和周末，也是公司组织的活动，那若在团建活动中意外受伤，是否能算是工伤呢？ 网友咨询： 员工在公司团建活动中受伤，算工伤吗？ 浙江振进律师事务所厉阳平 律师解答： 工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。用人单位通过组织员工外出旅游、调研等团建活动，作为额外员工福利
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劳动合同到期不续签能领失业金吗？
《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 网友咨询： 劳动合同到期不续签能领失业金吗？ 河南京港律师事务所郭爱华律师解答： 合同到期不续签是否可以领失业金，需要看是否满足失业金领取条件。 领取失业保险金的条件有三个，具体是： 一
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找到工作上班了失业金自动停发吗？
失业补助金顾名思义就是失业时候对你基本生活的补贴。是对你缴纳失业保险的一种补助。 网友咨询： 找到工作上班了失业金自动停发吗？ 辽宁文正律师事务所辛鑫律师解答： 上班了失业金不会自动停。 一般情况下，不是员工一入职，失业金就会自动停了。通常是需要员工自己主动申请停止，一般在领取失业金的期间，员工是不能参加社会保险的。如果在失业金停止了之后，而自己就业不满一年又失业的
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劳动工伤