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申请工伤认定需先确定劳动关系吗，如何进行工伤认定？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，申请工伤认定需先确定劳动关系吗，如何进行工伤认定？ 网友咨询： 申请工伤鉴定不是先要确定劳动关系吗？我老公都没签合同，怎么确定劳动关系？ 上海建纬（合肥）律师事务所黄铮律师解答： 申请工伤认定需先确定劳动关系
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未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，未签合同未缴保险，解除劳动关系是否提前通知？ 网友咨询： 试用期3个月后公司说不给交社保了就多给我发500工资，这样的话我辞职要提前30天吗，我想提出辞职后半个月走人可以吗，会不会补给我发上月工资啊？
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实习生实习期间受伤了怎么办，在校学生实习受伤能否认定工伤？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，实习生实习期间受伤了怎么办，在校学生实习受伤能否认定工伤？ 网友咨询： 我是某高级技工学校的在册学生，经学校与实习单位协商，被安排在一个酒店实习，实习期为半年。实习过程中的一天，我在酒店点心房独自一个人上班，在加工面粉过程中
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，如何支付员工工资
新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。 【 法律依据】 《劳动法》第四十六条规定， 工资分配应当遵循按劳分配原则
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因工伤请的病假扣工资吗，有怎样的法律依据？
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么，因工伤请的病假扣工资吗，有怎样的法律依据？ 网友咨询： 工伤上班后请病假扣工资如何计算？ 河北首道律师事务所赵梦涛律师解答： 只要认定为工伤的，工伤期间不扣工资，劳动者在工伤期间停工留薪。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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集体合同必须经过集体协商才能签订吗，集体合同的规定是什么？
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。劳动条件为中心内容的书面协议。那么，集体合同必须经过集体协商才能签订吗，集体合同的规定是什么？ 网友咨询： 集体合同必须经过集体协商才能签订吗？ 黑龙江匡正律师事务所毕长虹律师解答： 集体合同必须经过集体协商才能签订
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外籍劳工在中国就业，发生劳动争议仲裁委员会要受理吗？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，外籍劳工在中国就业，发生劳动争议仲裁委员会要受理吗？ 网友咨询： 外国人在中国发生劳动争议应该如何处理？ 福建建达(厦门)律师事务所漆兴律师解答： 籍劳工在中国就业发生劳动争议仲裁委员会一般是会受理的。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定
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事实劳动关系是否享受福利待遇，事实劳动关系法律规定是什么？
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。那么，事实劳动关系是否享受福利待遇，事实劳动关系法律规定是什么？ 网友咨询： 事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇？ 四川蓉桦律师事务所袁婷婷律师解答： 事实劳动关系是应当享受相关待遇的。 【法律依据】 《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下
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用人单位违法延长工作时间，要承担怎样的法律责任？
在实际中，我们都知道用人单位必须严格按照当时我们每个人签订的劳动合同约定的上班时间来执行才可以的，一旦遇到用人单位违法强迫劳动者延长工作时间，我们是可以维权的。那么，用人单位违法延长工作时间，要承担怎样的法律责任？ 网友咨询： 我现在所在的单位每天都加班，每天加5个小时左右，没有加班费。这应该已经违反劳动法的规定了，我想问问可不可以向劳动争议机构申请制止用人单位的这种违法行为，违法延长工作时间
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专项集体合同的期限一般是多久，关于集体合同的规定是怎样的？
集体合同是亦称 “劳动协议”、”团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。那么，专项集体合同的期限一般是多久，关于集体合同的规定是怎样的？ 网友咨询： 专项集体合同的期限一般是多久？ 北京大成（西安）律师事务所李雪雅律师解答： 专项集体合同的期限一般是1到3年。期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 【法律依据】