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安排加班不支付加班费的，单位承担什么责任？
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，安排加班不支付加班费的，单位承担什么责任？ 网友咨询： 顾某为某民营小公司的财务，经常被公司总经理要求加班，但从来没有加班费。就在顾某怀孕期间，总经理依然要求她每天加班，顾某感到不堪重负，不愿意加班，总经理称如不加班
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劳动者持假文凭，与用人单位签订劳动合同是否有效？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，劳动者持假文凭，与用人单位签订劳动合同是否有效？ 网友咨询： 洪某到某公司应聘，声称自己是本科学历，具有多年销售经验，并向该公司出示了某大学的毕业证书
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企业没有参保，发生工伤事故该怎么办？
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，企业没有参保，发生工伤事故该怎么办？ 网友咨询： 建筑施工企业农民工来不及参保就工伤怎么办？ 天津行安律师事务所衣海峰律师解答： 如果企业没有参保
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在校生签订的劳动合同是否有效，签订合同就成立劳动关系了吗？
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，在校生签订的劳动合同是否有效，签订合同就成立劳动关系了吗？ 网友咨询： 我公司有几个大二的实习生，在公司已工作一年多，我们是否该为此类学生缴纳社保和签订劳务合同呢
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工作失误造成单位损失可扣发工资吗，会扣多少工资？
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。那么，工作失误造成单位损失可扣发工资吗，会扣多少工资？ 网友咨询： 职工因工作失误造成损失，公司可以扣除全月工资抵偿吗？ 广西林鹰律师事务所文浩律师解答： 工作失误造成单位损失是可扣发工资的
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员工签收解除劳动合同通知书，能否表明劳动关系解除？
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么，员工签收解除劳动合同通知书，能否表明劳动关系解除？ 网友咨询： 员工签收的公司下发解除劳动合同通知书没有盖单位公章，该通知书是否具有解除效力双方劳动关系是否继续保存？ 浙江六和（温州）律师事务所章海燕律师解答：
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用工单位可以直接开除派遣工吗，对劳务派遣的员工有怎样的规定？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，用工单位可以直接开除派遣工吗，对劳务派遣的员工有怎样的规定？ 网友咨询： 用工单位能开除所接收的派遣员工吗？ 广西政岐利律师事务所韦继享律师解答： 用工单位是不可以直接开除所接收的派遣员工的，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。 【法律依据】
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工伤伤残鉴定的费用该由谁出，什么时候进行鉴定最合适？
确认属于工伤伤害的职工，在工伤事故的处理过程中是肯定要进行工伤鉴定的。但是这个鉴定并不是免费的，对于工伤职工来讲鉴定费是多少是想要了解的一个方面，另外工伤伤残等级鉴定费用应该由谁出也是比较重要的。那么，工伤伤残鉴定的费用该由谁出，什么时候进行鉴定最合适？ 网友咨询： 工伤后，要做伤残鉴定，费用由谁负责？ 上海知亦行律师事务所汤金花律师解答： 工伤伤残等级鉴定要收费
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员工工伤期间工资是怎么确定，是照常发放吗？
员工在工作中受伤，符合申请工伤的条件，这时就会安心在家里好好休养，直到自己身体完全康复才可以。但对于企业来说，对于工伤员工的工资发放问题也会特别的烦恼，那么，员工工伤期间工资是怎么确定，是照常发放吗？ 网友咨询： 员工工伤期间工资是怎么定的？ 浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答： 工资待遇不变。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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实行计件工资制要支付加班费吗，如何确定加班费？
计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。那么，实行计件工资制要支付加班费吗，如何确定加班费？ 网友咨询： 工厂实行计件工资制，晚上加班应该支付加班费吗？ 江苏道金律师事务所朱杰律师解答： 计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》