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涉外仲裁机构如何受理仲裁申请，受案范围有哪些？
涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。那么，涉外仲裁机构如何受理仲裁申请，受案范围有哪些？ 网友咨询： 涉外仲裁当事人如何在仲裁中使自己的合法权益得到保护？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 涉外仲裁机构受理仲裁申请需要有一方当事人的书面申请，还需要有仲裁协议。
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什么是一裁终局制度，工伤保险待遇是否属于终局裁决？
一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。那么，什么是一裁终局制度，工伤保险待遇是否属于终局裁决？ 网友咨询： 工伤保险待遇是否属于终局裁决？ 天津腾安律师事务所颜平律师解答： 一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度
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没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？
需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。那么，没有签订劳动合同，自离还能拿到工资吗？ 网友咨询： 在公司做了4个月，公司没有签订劳动合同。自离的话能拿到工作期间的工资吗。如果工资拒绝支付工资，向劳动局申请仲裁需要什么证明材料。 湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答：
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教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，教师暑假期间车祸有误工补贴吗，法律上是怎样规定的？ 网友咨询： 朋友是名人民教师，正赶着放暑假，他在这期间开车与别人的车发生了碰撞，产生了一些分歧，后来在误工费这方面，有异议，不知道现在暑假期间有误工费补贴吗，问问大家教师暑假期间车祸有误工补贴吗？
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员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，员工故意不签合同有什么后果，故意不签合同公司应该如何应对？ 网友咨询： 故意不与公司签订劳动合同还能获补偿吗？ 重庆剑直律师事务所张玉春律师解答： 用人单位并未拒签合同，不需赔付双倍工资。 劳动者“故意”不签订劳动合同
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公司以劳动合同丢失为由，不退押金怎么办？
大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法，很多人不懂劳动法，所以即使是被老板要求押押金也同意，那么劳动合同法可以押押金吗，公司以劳动合同丢失为由，不退押金怎么办？ 网友咨询： 在一个饭店工作，交了300块钱的押金，还压了15天的工资，差不多就700多块钱，但是离职不给退押金，酒店规定是提前15天交离职，但其他同事好多都是提前1个月交的离职申请，酒店老是不给批，说什么人不够
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代通知金和加班补休可以同时存在吗，法律是怎样规定的？
补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的利益。那么，代通知金和加班补休可以同时存在吗，法律是怎样规定的？ 网友咨询： 代通知金和加班补休可以一起拥有吗？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答： 代通知金和加班补休一般是不可以同时存在的
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单位未缴社保需要赔偿吗，单位未缴纳社保需要承担哪些风险？
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，单位未缴社保需要赔偿吗，单位未缴纳社保需要承担哪些风险？ 网友咨询： 我在一家公司工作10年了，单位从未缴纳社保，也未签订劳动合同，现在我想辞职，请问可以要求那些补偿？ 江西井冈律师事务所郑凤贞律师解答：
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退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？ 网友咨询： 单位要给新人签合同，发现其中有一位已经退休了，但她的年龄并没有到退休年龄线，是因为特殊工种退休的。我想知道，这种情况单位是否和她签订劳动合同，如果要签，需要哪些手续。 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答：
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劳动合同签订的和实际工作的地点不一致,劳动仲裁申请地是哪里,劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，劳动合同签订的和实际工作的地点不一致，劳动仲裁申请地是哪里？ 网友咨询： 我是2008年受总公司（天津）委派到其下属子公司（太原）任财务部负责人至今（2014年12月办理退休），由于子公司领导恶意的拖欠我的奖金和补贴至今未给，我想申请仲裁