propath

  • 职场认知
  • 求职面试
  • 职场能力
  • 晋升发展
  • 职场权益
  • 登录
  • 注册
首页 职场权益
  • 同工同酬需要满足哪些条件,同工同酬包括福利和保险吗?
    同工同酬是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。那么,同工同酬需要满足哪些条件,同工同酬包括福利和保险吗? 网友咨询: 请问这个同工同酬的具体定义是什么?同样的岗位及条件同样的报酬,想问下包括公司设定的其他福利条件吗? 广东金本色律师事务所陈丽霞律师解答: 同工同酬必须具备三个条件: 1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2
    职场权益 2025-12-23 25 阅读
    同工同酬需要满足哪些条件,同工同酬包括福利和保险吗?
  • 公司的内部培训约定违约金,是否合法?
    违约金的问题的处理需要自己与所属的企业进行协商,只要自己的操作在合理的范围里就可以有效的处置,但是需要自己注意实际的问题,毕竟在 涉及自己权益的问题上,那么,公司的内部培训约定违约金,是否合法? 网友咨询: 员工在公司有签订培训合同,说是违约金50000元,如果在公司干不到三年的话,但是员工接受培训之后,就干了两年,准备要辞职的时候,公司不允许,要求要支付违约金50000元才放人走,是否合法呢
    职场权益 2025-12-23 29 阅读
    公司的内部培训约定违约金,是否合法?
  • 员工试用期不合格能否延长试用期,能延长多久?
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。那么,员工试用期不合格能否延长试用期,能延长多久? 网友咨询: 我和一家公司鉴定了两年的用工合同,合同上说试用期为三个月,但老员工说他们都是五个月才转正的,这个公司员工的转正条件不是时间,而是职业技能的考核!这试用和转正,工资差五六百!不知这合法不?
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    员工试用期不合格能否延长试用期,能延长多久?
  • 员工到达法定退休年龄,是否需要支付经济补偿金?
    经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,员工到达法定退休年龄,是否需要支付经济补偿金? 网友咨询: 我公司11年的劳动合同11年12月31日到期,12年的合同尚未签订,现在公司有一个女员工已退休,现在公司提出辞退她,需要给她经济补偿吗? 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答:
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    员工到达法定退休年龄,是否需要支付经济补偿金?
  • 员工主动加班,可以主张加班费吗?
    加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。那么,员工主动加班,可以主张加班费吗? 网友咨询: 周末自愿加班有加班费吗? 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答: 自愿加班没有加班费,自愿工作的不属于加班。
    职场权益 2025-12-23 25 阅读
    员工主动加班,可以主张加班费吗?
  • 没有营业执照可以申请工伤认定吗,该如何申请办理?
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,没有营业执照可以申请工伤认定吗,该如何申请办理? 网友咨询: 没有劳动合同,老板没有营业执照能走工伤程序吗?能做工伤认定和等级鉴定吗? 北京一法(天津)律师事务所陈静律师解答: 不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    没有营业执照可以申请工伤认定吗,该如何申请办理?
  • 职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单位要承担什么责任?
    根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么,职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单位要承担什么责任? 网友咨询: 员工在工作期间工作场所因饮酒死亡,单位应承担什么责任,怎么赔偿?赔偿多少? 福建阿珠律师事务所李银煌律师解答: 依据我国相关法律的规定,职工工作期间因饮酒死亡的
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    职工工作期间因饮酒死亡是工伤吗,单位要承担什么责任?
  • 工伤保险待遇不足部分谁来承担,由劳动者补足还是单位补足?
    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么,工伤保险待遇不足部分谁来承担,由劳动者补足还是单位补足? 网友咨询: 工伤死亡保险不足部分单位会赔偿吗,应该由单位给吗? 天津创捷律师事务所袁方律师解答: 按照《工伤保险条例》的规定
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    工伤保险待遇不足部分谁来承担,由劳动者补足还是单位补足?
  • 公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才有五险一金吗?
    劳动者在用人单位工作,用人单位除了按时发放劳动者劳动报酬以外,还需要为劳动者缴纳五险一金,这是用人单位的法定义务。用人单位需要与劳动者签订劳动合同,那么,公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才有五险一金吗? 网友咨询: 我在私企眼镜店工作7年多了,公司没和我签劳动合同也没给我交五险一金,我现在不想在这上班了,我要怎么维权,辞职后投诉可以吗? 河北天源通和律师事务所蒋志芳律师解答:
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    公司没有劳动合同和社保如何维权,正式劳动合同才有五险一金吗?
  • 即将退休的下岗职工怎么补交医保,下岗职工补交医保有效吗?
    社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。那么,即将退休的下岗职工怎么补交医保,下岗工人补交医保有效吗? 网友咨询: 下岗工人怎么补交职工医保?原来厂里只交了社保,现在补交可以吗 江苏金平川律师事务所陈镇律师解答: 即将退休的下岗职工的医保补交: 一、未达年限者退休一次补足。
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    即将退休的下岗职工怎么补交医保,下岗职工补交医保有效吗?
第一页 上一页 1 ... 249 250 251 ... 519 下一页 尾页
文章分类
  • 职场认知
  • 求职面试
  • 职场能力
  • 晋升发展
  • 职场权益
热门文章
    • 入职新公司必须要提供毕业证书吗?
      235阅读
    • 船员最低工资 在船工资 休假工资,法律是怎样规定的?
      226阅读
    • 公司不给员工发工资让员工自动离职 如何维权
      197阅读
    • 调岗降薪别硬扛!法律教你 3 步守住工资底线
      186阅读
    • 个人原因离职,失业金可以领吗
      186阅读
    • 任怡律师:工厂倒闭,社保关系应当如何处理?
      128阅读

©2025 unclepeel.com. All Rights Reserved