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  • 请病假扣工资合理吗,有病例证明还扣工资合法吗?
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。那么,请病假扣工资合理吗,有病例证明还扣工资合法吗? 网友咨询: 家里人生病有病例证明,我本人急辞工厂里扣工资合理吗? 广东泰诺律师事务所杜锦秀律师解答: 依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    请病假扣工资合理吗,有病例证明还扣工资合法吗?
  • 公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办?
    社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么,公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办? 网友咨询: 公司可以不给交社保吗,自愿放弃社保声明书有法律效力吗? 山东绿橄榄律师事务所杜晓霞律师解答: 很多劳动者去单位就业的时候,单位不仅不给交纳社保
    职场权益 2025-12-23 35 阅读
    公司不给交纳社保,还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办?
  • 公司有权利撤销工伤认定申请吗,撤销工伤认定决定是怎么规定的?
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。那么,公司有权利撤销工伤认定申请吗,撤销工伤认定决定是怎么规定的? 网友咨询: 用人单位可以撤消工伤认定和伤残鉴定吗?
    职场权益 2025-12-23 22 阅读
    公司有权利撤销工伤认定申请吗,撤销工伤认定决定是怎么规定的?
  • 发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷处理的方法有什么?
    劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么,发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷处理的方法有什么? 网友咨询: 劳动争议没有经过仲裁,可以直接向法院起诉吗? 山西德辩律师事务所郭冬冬律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    发生劳动纠纷能直接起诉吗,劳动纠纷处理的方法有什么?
  • 劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗?
    代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么,劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗? 网友咨询: 公司与员工的劳动合同到期,公司不愿续签是否需要提前30天通知员工
    职场权益 2025-12-23 25 阅读
    劳动合同到期,公司没提前通知要支付代通知金吗?
  • 在职职工死亡抚恤金发放标准是什么,如何计算死亡抚恤金?
    关于死亡抚恤金这个是涉及到员工生前的工资问题,之前工资越高的话,那么一般情况这个抚恤金也会更多,而且还要看自己死亡的原因,那么,在职职工死亡抚恤金发放标准是什么,如何计算死亡抚恤金? 网友咨询: 我公司一名在职职工,长期生病在家休养,现因病去世,请问社保发放的丧葬费和抚恤金标准是多少,我公司还需要另外发放什么费用吗? 北京盈科(上海)律师事务所有诗宇律师解答: 在职职工死亡时
    职场权益 2025-12-23 25 阅读
    在职职工死亡抚恤金发放标准是什么,如何计算死亡抚恤金?
  • 发生工伤,医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗?
    工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险报销是根据有关法律政策的规定在责任范围内给予工伤事故的赔偿。那么,发生工伤,医保卡报销了一部分还能申报工伤报销吗? 网友咨询: 我工伤社保给报销了一部分,剩下的应该由公司承担还是个人承担,能医保报销吗? 浙江四乔律师事务所魏宁宁律师解答: 可以申报工伤报销
    职场权益 2025-12-23 42 阅读
    发生工伤,医保卡报销后一部分还能申报工伤报销吗?
  • 残疾人请病假要扣工资吗,病假的工资如何确定?
    为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。那么,残疾人请病假要扣工资吗,病假的工资如何确定? 网友咨询: 我是一个残疾人,我请病假有十四天,工作有37年,扣不扣工资和年终奖和全请将金呢? 云南泰恒律师事务所浦仕俊律师解答: 残疾人请病假要扣钱,职工患病或非因工负伤治疗期间
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    残疾人请病假要扣工资吗,病假的工资如何确定?
  • 接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗?
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么,接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗? 网友咨询: 公司政策性关停搬迁,有一员工还差2个月退休,劳动合同已到期,公司想要起续签合同,但他本人不愿续签,想拿经济补偿金,公司该如何办? 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答:
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    接近退休的员工劳动合同到期怎么办,还要继续续签吗?
  • 解除劳动合同后失业保险金可以领取吗,怎么领失业保险金?
    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。那么,解除劳动合同后失业保险金可以领取吗,怎么领失业保险金? 网友咨询: 公司主动提出和员工解除劳动合同后,员工是否可以领取失业保险金?是自己去办还是公司给办?怎么去办理手续
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    解除劳动合同后失业保险金可以领取吗,怎么领失业保险金?
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