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孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，孩子在幼儿园摔伤，家长是否可索要误工费？ 网友咨询： 如果儿童受伤家长误工费要怎么算？ 上海潘登律师事务所叶颢律师解答： 幼儿受伤误工费不可以主张，未成年人并不是合法劳动者，所以没有误工费。但是，孩子需要照顾的话，孩子的家长是可以主张误工费的
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公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，公司是否可以和未毕业的学生签订劳动合同，法律上有限制规定吗？ 网友咨询： 未毕业的学生可以签订劳动合同吗？ 四川船城律师事务所李发荣律师解答：
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毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？
三方协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，学校是就业协议的鉴证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位，那么，毕业生的三方协议是劳动合同吗，三方协议和劳动合同有什么区别？ 网友咨询： 三方协议和劳动合同有什么区别？ 四川辞鉴律师事务所李菊芳律师解答： 毕业生三方协议只是就业的协议，是不具有劳动合同效力的，毕业生到用人单位工作时，还需要签订正式的劳动合同。
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工人有疾病，工厂上班发病是否属于工伤？
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，工人有疾病，工厂上班发病是否属于工伤？ 网友咨询： 员工本身就有疾病，工厂上班突发疾病，是否属于工伤会有补贴吗？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 一般来说不可以
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劳务派遣造成他人损害的责任如何承担，如何界定侵权责任？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣造成他人损害的责任如何承担，如何界定侵权责任？ 网友咨询： 劳务派遣中的损害责任是如何规定的，发生侵权如何解决？ 江苏红杉树律师事务所徐铭骏律师解答： 劳务派遣责任，是指在劳务派遣期间，被派遣的工作人员在工作过程中造成他人损害的
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合同到期后公司不让走怎么办，可以找哪个部门投诉？
合同到期之后就代表着用人单位和劳动者没有劳动关系的存在，如果劳动者想要离职，就必须要按照劳动法的程序提前递交辞职信的，但是，合同到期后公司不让走怎么办，可以找哪个部门投诉？ 网友咨询： 我劳动合同到期了，可是他就是不让我走，怎么办？ 湖南吟正律师事务所杨娜律师解答： 如果单位不给你办理这些手续，可以到当地劳动部门投诉。 劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同
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试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？
如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话，用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济补偿金的。有时候用人单位会在试用期解除劳动合同，同样是需要给予补偿的，那么，试用期解除劳动合同补偿金是多少，经济补偿金怎么计算？ 网友咨询： 试用期解除劳动合同，企业需要支付补偿金吗，要付多少？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 试用期解除劳动合同通常有如下情况： 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金
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工伤认定申请提交可以撤回吗，该如何撤回？
人们在工作期间，可能会因为工作性质的原因，导致身体受到伤害，或者一些特殊的工作，存在一些职业病的，在工作期间突发职业病的也属于工伤，工伤的认定需要到有关部门申请，并且提交一定的材料。那么，工伤认定申请提交可以撤回吗，该如何撤回？ 网友咨询： 单位替我工伤申请己经1个月了，工伤认定还没下来，我可以申请撤回吗？要到哪里去撤回，应该怎样申请谢谢？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答：
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休产假期间保险由谁交，是自己交吗？
女职工是可以依法享受休产假的权利的，符合条件女职工生育至少可以享受产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。虽然享受产假是一件很高兴的事情，但还有女性职员担心产假期间的社保，不知道产假期间社保怎么交，那么，休产假期间保险由谁交，是自己交吗？ 网友咨询： 我休完产假因为个人原因又请了一个月的假（这一个月公司那部分和我个人应承担的部分保险都由我个人承担），然后去上了9天的班就辞职了
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劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？
中断诉讼时效的事由包括提起诉讼（起诉）、当事人一方提出要求（请求）或者同意履行义务（承诺）。这些事由区别于中止诉讼时效的事由，都是依当事人主观意志而实施的行为。那么，劳动诉讼时效可以中断吗，可以中断的事由是什么？ 网友咨询： 在什么情况下诉讼时效可以中断？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 劳动诉讼时效可以中断；当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的