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  • 事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业编制前劳动合同吗?
    在这一年之内,事业单位正常情况下应该和在职员工签订的是聘用合同,总之是一定要有合同的。那么,事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业编制前劳动合同吗? 网友咨询: 在国企事业单位工作一年了,单位却一直没有签订劳动合同违法吗?又降低了基本工资。我该怎么解决? 北京市京师(上海)律师事务所李梦圆律师解答: 事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    事业单位一年没签劳动合同违法吗,事业编制前劳动合同吗?
  • 企业合并重组劳动合同是否要重签,重签劳动合同属于变更吗?
    在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。那么,企业合并重组劳动合同是否要重签,重签劳动合同属于变更吗? 网友咨询: 本公司被一外资企业收购,所有的员工需要与这家外资企业签订劳动合同,请问,是在旧合同的劳动变更说明中著名 甲方更换 还是需要重新与外资企业重新签合同,因为涉及一些员工福利待遇与工龄问题,公司的名称,性质改变 其它工作地点,岗位,待遇,都没有变
    职场权益 2025-12-23 21 阅读
    企业合并重组劳动合同是否要重签,重签劳动合同属于变更吗?
  • 入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,员工拒签合同怎么办?
    杜绝“先上岗后签劳动合同”的思想。现实中,有不少企业为了所谓的方便或其他目的,不及时与劳动者订立书面劳动合同,甚至为了规避法律义务,那么,入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,员工拒签合同怎么办? 网友咨询: 对不签劳动合同处罚企业力度不小,然而有些员工据不与企业签定合同,该如何处理。 不签的原因有二,一赚薪资低。(薪资保险符合法律规定)二、没有原因就是不想签。(不想在一颗树上吊死
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    入职后员工拒签劳动合同解除通知吗,员工拒签合同怎么办?
  • 超过劳动仲裁时效后果是什么,法院会驳回诉讼请求吗?
    在劳动争议发生后,当事人为了维护自身的合法权利,自知道或者应当知道其权利被侵害一年内,应当尽早向仲裁委员会提出申请,避免再次出现因为过了仲裁期限使自己的权利得不到维护的情况发生。那么,超过劳动仲裁时效后果是什么,法院会驳回诉讼请求吗? 网友咨询: 我父亲作为一个临时工在一个县级机关单位工作超过30年,后单位不给办理退休或进行经济补偿,我父亲在2007年初找过多次的当地的劳动冲裁委员会
    职场权益 2025-12-23 17 阅读
    超过劳动仲裁时效后果是什么,法院会驳回诉讼请求吗?
  • 工伤死亡法人有没有责任,法人要承担什么责任?
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应该认定为工伤死亡;其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么,工伤死亡法人有没有责任,法人要承担什么责任? 网友咨询: 员工年龄45岁因工伤事故死亡,经与单位协商,单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金,生产事故死亡赔偿金共计30万元,想知道工伤死亡法人有没有责任?
    职场权益 2025-12-23 20 阅读
    工伤死亡法人有没有责任,法人要承担什么责任?
  • 单位与劳动者续约合同要提前多久,法律对劳动合同续签有何规定?
    劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。那么,单位与劳动者续约合同要提前多久,法律对劳动合同续签有何规定? 网友咨询: 劳动合同快要到期时,需要提前多久通知续签劳动合同的当事人? 广东蛇口律师事务所张雨平律师解答: 我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同,一般情况下,在期满之后一个月内签订都是可以的。 【法律依据】
    职场权益 2025-12-23 16 阅读
    单位与劳动者续约合同要提前多久,法律对劳动合同续签有何规定?
  • 在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗,如何赔偿?
    如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,根据法律规定,可以要求支付赔偿金。那么,在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗,如何赔偿? 网友咨询: 银行工作十几年因违规被解除劳动合同可以申请补偿吗? 广东仲马律师事务所劳日升律师解答: 在银行工作违规被解除劳动合同不可以要求赔偿。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    职场权益 2025-12-23 18 阅读
    在银行工作违规被解除劳动合同可以要求赔偿吗,如何赔偿?
  • 销售劳动合同零底薪合法吗,如何维护自己的权益?
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬,即各省、市政府制定的最低工资标准。用人单位和劳动者签订的提成协议,不得违反最低工资标准的制度要求。那么,销售劳动合同零底薪合法吗,如何维护自己的权益? 网友咨询: 劳动合同写明工资,但实际上是零底薪(销售做多少业绩算多少工资,而且合同中没有明确规定业绩对应的底薪工资),这样的合同合法吗
    职场权益 2025-12-23 24 阅读
    销售劳动合同零底薪合法吗,如何维护自己的权益?
  • 上班突发脑溢血算工伤吗,公司要承担赔偿责任吗?
    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,上班突发脑溢血算工伤吗,公司要承担赔偿责任吗? 网友咨询: 爱人随单位到外地项目部工作(修遂道),上午十点多在工作岗位上突发脑出血,经抢救后现已昏迷二十多天,至今未醒,单位工作非常紧张,常常是一个人当两个人用,家里经济条件也很困难,这种能不能算工伤?怎样理赔?
    职场权益 2025-12-23 19 阅读
    上班突发脑溢血算工伤吗,公司要承担赔偿责任吗?
  • 上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?
    工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。那么,上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔? 网友咨询: 我的朋友骑摩托车在下班回家的路上突然车祸死亡,可以算工伤吗? 山东海桥律师事务所高鑫鑫律师解答: 上班路上因遭遇交通事故死亡,且满足下列条件的,可以算作工伤: 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二
    职场权益 2025-12-23 29 阅读
    上班路上交通事故死亡算工伤吗,工伤怎么赔?
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