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哺乳期员工是否可以被辞退？哺乳期员工如何获取赔偿？
为维护女性职工的合法权益，国家在《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《劳动保护特别规定》中都对哺乳期的女性制定了相关保护条款。 网友咨询： 山西哺乳期员工跟任职公司（属山东青岛）的合同1月初份到期，双方均没有主动续约。任职公司1月中旬撤柜，任职员工3月份才休完产假，社保一直交到3月份。公司现在才通知员工不再续约解除雇佣关系，请问这种情况，哺乳期员工如何获取赔偿？工资怎么算？经济赔偿怎么算
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工伤认定失败可以用医保吗，工伤认定时应注意哪些问题？
医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。那么，工伤认定失败可以用医保吗，工伤认定时应注意哪些问题？ 网友咨询： 客户方周末邀请我方公司人员参加年底聚餐活动，在饭前组织了骑行活动，在该过程中骑车摔跤造成粉碎性骨折，在深圳市进行了手术，这个过程中如果申请了工伤，但后面工伤认定失败，还能继续走医保吗？
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包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？
不少低收入者是以包吃包住的形式和雇主约定工资的，而在这种情况下，雇主一般就会压低自己给的工资报酬。那么，包吃包住后可以低于最低工资吗，最低工资包括哪些？ 网友咨询： 用人单位包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？ 辽宁大庚律师事务所马强律师解答： 包吃包住后不可以低于最低工资，包吃包住是公司的福利，但是拿到手的工资，不能低于最低工资标准。 最低工资的组成按照我国的统计标准
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员工的绩效不够的，是否可以在基本工资中扣除？
到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工若要想涨工资的话，其实主要还是考企业内部的一个涨薪机制，对此法律没有过多干涉。而对于退休人员的工资，从当前的情况来看，其实每年都是有小幅的上涨，而具体哪些退休人员可以涨工资、涨多少钱，还要根据国家的规定才能知晓。 网友咨询： 我们公司是基本工资＋绩效。我在5月份的时候出了1000台机器，当时绩效2000块
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代通知金是税前还是税后计算发放的，如何计算代通知金？
我国《劳动合同法》中有规定，单位在某些情况下解除劳动合同的，需要提起30日以书面形式通知劳动者或在马上支付劳动者1个月工资后，及时解除劳动合同。这里的1个月工资就属于代通知金，也是代替通知金。那么，代通知金是税前还是税后计算发放的，如何计算代通知金？ 网友咨询： 单位给的代通知金需要缴税吗，代通知金是税前还是税后计算发放的？ 福建邦平联展律师事务所陈剑萍律师解答： 劳动者领取的代通知金
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销售离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。那么，作为销售员工离职后提成怎么办，离职了还能拿到提成吗？ 网友咨询： 本人14年在上一家公司做销售，年底结算时，计算出本人有3.5W的提成，后来我离职了，这个提成还会发给我吗，有权利要求公司给吗？ 广东宝昶律师事务所杨锦锋律师解答： 公司销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售
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工伤认定前医疗费用谁来承担，由患者自己承担吗？
劳动者受伤第一时间肯定是需要去医院进行针对性的治疗，但是大多数从事危险工作的劳动者在一般情况下都不能够全部承担起所有的治疗费用甚至还有一些会因此而放弃了就医，此时就会有人产生疑惑，工伤认定前医疗费用谁来承担？ 网友咨询： 被认定工伤前的住院医疗费用由谁承担？ 山东沂景律师事务所王燕荣律师解答： 参保的员工在工伤认定之前住院治疗的费用应该由用人单位承担
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单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。就是无确定终止时间的劳动合同。那么，单位不签无固定期限劳动合同会有什么责任，会有赔偿吗？ 网友咨询： 已经工作超过十年了，再次续签的时候单位不签订无固定期限劳动合同怎么办呢？ 北京市京师（大连）律师事务所金延峰律师解答： 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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劳动争议仲裁主体有误怎么办，如何确定参加劳动争议仲裁的主体？
在实际的工作中如果发生劳动争议自己不能解决的我们可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是公平公正根据相关证据进行综合判定。那么，劳动争议仲裁主体有误怎么办，如何确定参加劳动争议仲裁的主体？ 网友咨询： 如何确定参加劳动争议仲裁的主体？ 北京市京师律师事务所丁香律师解答： 劳动争议仲裁主体有误时，可以提出异议，申请重新仲裁，也可以提起向人民法院诉讼。 确定参加劳动争议仲裁的主体： 1
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劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序是怎样的？
因工作遭受事故伤害的劳动者为了得到经济补偿就需要进行工伤鉴定以及劳动能力鉴定来确定伤残等级，但是不是任何人都可以申请劳动能力鉴定，必须符合一定的条件，那么，劳动能力鉴定的条件是什么，劳动能力鉴定的程序是怎样的？ 网友咨询： 个人申请劳动能力鉴定有什么条件？ 山东元康律师事务所曹兴龙律师解答： 进行劳动能力鉴定的条件： 1、职工发生工伤； 2、经治疗病情相对稳定； 3、存在残疾；