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公司有权克扣员工的绩效工资吗？公司扣员工工资是否合法？
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。 网友咨询： 我们公司是基本工资＋绩效。我在5月份的时候出了1000台机器，当时绩效2000块。但是现在8月份厂家突然要退一半的机器，老板说退机器要倒扣绩效~绩效不够的从基本工资扣
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工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？
劳动者在工作过程中人身如果受到了损害的，必须要先申请进行工伤认定，拿到了相应的工伤认定书，才能确认构成工伤。那么，工伤认定书怎么申诉，拿工伤认定书要注意什么？ 网友咨询： 工伤认定书拿到了怎么做，拿工伤认定书要注意的事项有哪些？ 上海建纬(合肥)律师事务所黄铮律师解答： 对工伤认定书结果不服的可以采取下列措施： 一、行政复议。申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织
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单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？
现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定
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因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗，在赔偿范围内吗？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，因为诉讼产生的误工费可以要求赔付吗，在赔偿范围内吗？ 网友咨询： 打官司起诉耽误的误工费可以要求赔付吗？ 苏玉淋律师解答： 因为诉讼产生的误工费不可以要求赔付。因身体伤害而直接发生的误工费、营养费、医疗费等可以获得法院的支持。 【法律依据】
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法律规定社保补缴可以跨年吗，补缴的办理流程是怎样的？
社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障，在一些城市涉及到 买房 、买车、落户等，都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人，因为某些原因导致社保断缴，有的断缴月份已经跨年，在这种情况下社保补缴可以跨年吗？ 网友咨询： 公司去年未缴纳的社保，今年已经算跨年了，能补缴吗？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 法律规定社保补缴可以跨年，但是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴
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立即解除劳动合同在什么情况下合法，法律是如何规定的？
在社会实践中公司与员工都是可以解除合同的，哪些情况下公司可以单方面解除劳动合同呢？公司因员工犯错而将其辞退的情形有哪些呢？什么情况下公司可以在员工无过错的情况下将其辞退呢？ 网友咨询： 什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？是立即？ 北京市盈科（哈尔滨）律师事务所朱欣新律师解答： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥
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计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？
计件工资制是按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬，不是直接按照工作时间支付工资。需要注意，在计件工资制中，劳动者工作时间比较随意，一般没有很固定的上班时间。但是，计件工资需要支付加班费吗，如何计算加班费？ 网友咨询： 实行计件工资制度需要支付加班费吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 计件工资制也需要支付加班费，根据《工资支付暂行规定》
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什么是自动离职，单位对自动离职的处理是怎样的？
自动离职其实也就是职工在符合法律规定的情形下，依法向用人单位提出辞职申请的行为。一般情况下，在职工自动离职的时候是不会获得经济补偿金的，当然也有特殊情况。那么，什么是自动离职，单位对自动离职的处理是怎样的？ 网友咨询： 对于自动离职单位会怎么处理？ 广东文功律师事务所张洋律师解答： 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为
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大学生发生事故受伤，可以索要误工费吗？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么，大学生发生事故受伤，可以索要误工费吗？ 网友咨询： 上周二晚上兼职下班后在校门口被出租车撞了，兼职是固定长期的两家店，有误工费么？ 上海申浩律师事务所徐丽慧律师解答： 在校大学生不产生误工费，但可以主张护理人员的误工费，学业受损的可以主张适当的补课损失等
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按规定外包工属于劳动关系吗，对外包工有什么规定？
近几年，一些法律意识淡薄、缺乏社会责任感的单位，为了节约用工成本，尽量少交 社会保险 、 公积金 等费用，防止产生劳动纠纷，支付劳动补偿金等，纷纷选择外包的形式，以劳务承包公司为媒介，使用相对廉价的劳动力，在一定程度上侵害了劳动者的合法权益，那么，外包工属于劳动关系吗？ 网友咨询： 劳务外包合同，员工与劳务公司是劳动关系还是劳务关系？ 重庆仁政律师事务所李林华律师解答：